職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，要想保住自己的飯碗，你必須明白這一點(diǎn)：如果你的上司從來沒有注意過你，或者說都不知道你是何方神圣的話，那么可以說，你的位子就快坐不穩(wěn)了。游走于領(lǐng)導(dǎo)視線之外，無法被其認(rèn)知，這樣的你鐵定會(huì)出局。為此，我必須強(qiáng)調(diào)保住自己工作的第一步，就是突出你在團(tuán)隊(duì)中的真實(shí)存在，同時(shí)提升自身的工作技能。

老實(shí)講，你最需要做的事就是建立一種認(rèn)知：適時(shí)現(xiàn)身并能得到大家的廣泛關(guān)注，同時(shí)，還需最大限度地向公司證明自己的價(jià)值所在。我的意思并不是讓你每周加兩個(gè)通宵的班來證明自己是多么忠于職守。其實(shí)，你只需每天比老板來得早幾分鐘，走得比老板晚一些，能讓他感覺到你始終在那兒工作就夠了。當(dāng)然，走出自己工作的小圈子，主動(dòng)融入到同事、上司，甚至是CEO們的世界中也是非常必要的，因?yàn)檫@些人可能就是某天能讓你保住飯碗的關(guān)鍵人物。

憤世嫉俗不是我的性格，我只是個(gè)識(shí)實(shí)務(wù)的人。當(dāng)然，我也不主張凡事委曲求全，裝模作樣。我只想告訴大家，在決定員工去留的關(guān)鍵時(shí)刻，你一定要有把握確信自己不是那個(gè)被大家忽略的人，因?yàn)榈谝粋€(gè)出局的往往就是這類人。