如果你憎恨自己的工作，或憎恨你的老板以及你所就職的公司，你的同事和老板遲早會(huì)感受你這種心態(tài)的。你的牢騷就是你的毒藥！在經(jīng)濟(jì)景氣的時(shí)候，大家還能容忍你這種令人厭煩的邪惡表現(xiàn)。要知道，在艱難時(shí)期你這樣做對(duì)保住飯碗一點(diǎn)幫助也沒(méi)有，這可是亙古不變的真理。

然而，如果你對(duì)自己還基本滿意的話（讓我假定你正閱讀本書(shū)），那么你需要做一些適度的轉(zhuǎn)變或調(diào)整，從一個(gè)快樂(lè)、知足的員工轉(zhuǎn)變成公司的成熟“粉絲”。沒(méi)錯(cuò)，就像那些將球隊(duì)標(biāo)識(shí)涂在臉上，揮舞著“我是第一”手勢(shì)的球迷一樣。

這有兩條非常簡(jiǎn)單的理由告訴你為什么要對(duì)公司愚忠。首先，身為一名“粉絲”就不能每天怨天尤人，牢騷滿腹。否則你就等于在自己背上印上了“開(kāi)除我”吧。其次，當(dāng)你表現(xiàn)得像個(gè)“粉絲”，你才會(huì)真正想著如何讓公司、同事以及客戶成功，你的老板才會(huì)注意到你積極的工作態(tài)度，而且他們也會(huì)看到這種態(tài)度對(duì)公司工作氛圍產(chǎn)生的影響。一周工作下來(lái)，態(tài)度是決定你是否優(yōu)秀的關(guān)鍵所在。到最后，正是你內(nèi)心對(duì)工作和公司喚起的熱情成了未來(lái)保衛(wèi)工作的最佳利器。

問(wèn)問(wèn)你自己

● 我向同事稱贊公司了嗎？

● 我向陌生人稱贊自己的公司了嗎？

● 公司取得成功，我會(huì)為之感到高興嗎 

● 我讓同事們知道我會(huì)為他們的成功打氣、加油嗎？

● 我對(duì)同事們產(chǎn)生積極影響了嗎？

當(dāng)你摒棄漠不關(guān)心或更糟糕的憤世嫉俗的消極態(tài)度，當(dāng)你開(kāi)始真正地支持你的團(tuán)隊(duì)，那么，積極的能量會(huì)在同事間傳遍，甚至蔓延到你的老板那里。你的樂(lè)觀與旺盛精力能在艱難時(shí)刻讓大家擺脫委靡不振，重拾振奮。你的態(tài)度不僅能保護(hù)自己，而且還能為你的晉升助一臂之力。

本技巧要點(diǎn)：

尋找那些能讓大家知道你是公司最大“助推器”的方法。

防彈小貼士

“常常露面，屢屢現(xiàn)身”這一策略的效果不是一蹴而就的。因?yàn)檗k公環(huán)境是真實(shí)存在的，而不是虛擬世界。我們當(dāng)中的一些人就像是尷尬的德懷特 斯圖瑞特正面臨著比別人更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。沒(méi)關(guān)系，任何人都可以通過(guò)下面的方式進(jìn)行個(gè)人提升與改善：

● 關(guān)注那些你能掌控的東西――比如你的工作習(xí)慣、你的個(gè)人形象。

● 去做一些長(zhǎng)期的項(xiàng)目，并盡己所能去摘取自己能力范圍內(nèi)的豐碩果實(shí)。我的意思是，主動(dòng)要求參加會(huì)議或接下某個(gè)大項(xiàng)目。

● 盡自己的最大努力，向大家介紹自己并擴(kuò)展自己的人脈。

我們的最終目標(biāo)在于讓所有的事都能動(dòng)起來(lái)，它不僅僅只是讓你埋頭苦干，而是源于習(xí)慣的一種隨性而為。圍繞著保衛(wèi)工作這一目的，隨時(shí)進(jìn)行快速有效的調(diào)整，這種隨機(jī)應(yīng)變的第二天性將在未來(lái)助你保住工作。