“2006CCTV中國經(jīng)濟(jì)年度人物”評選結(jié)果一結(jié)束，董明珠就成了大家追逐的熱點人物。這不僅僅因為她那早就被人們傳來傳去的傳奇經(jīng)歷，還因為她在這一評選中成功成為十大經(jīng)濟(jì)年度人物之一。她成為了十位當(dāng)選的企業(yè)家中僅有的兩位女企業(yè)家之一，也是中國空調(diào)行業(yè)獲此殊榮的第一人，被譽(yù)為“照亮中國經(jīng)濟(jì)的杰出女性”。

這么多年來，伴隨著她的傳奇經(jīng)歷，董明珠獲得的榮譽(yù)可謂不少：“全國五一勞動獎?wù)隆?、“全國杰出?chuàng)業(yè)女性”、“全國三八紅旗手”、“世界十大最具影響力的華裔女企業(yè)家”等耀眼的榮譽(yù)。2006年度率領(lǐng)格力電器獨攬“世界名牌”、“中國空調(diào)行業(yè)標(biāo)志性品牌”、“進(jìn)出口免檢產(chǎn)品”、“全國質(zhì)量獎”等四項頂級榮譽(yù)，2005年11月再度榮登美國《財富》雜志評選的“全球50名最具影響力的商界女強(qiáng)人”榜，2006年3月，榮獲“2005年度中國女性創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)大獎”，當(dāng)選“2006最具領(lǐng)導(dǎo)力的50位CEO”，“正在影響中國管理的10位女性”之一，“中國十大女杰”廣東唯一候選人。

能夠獲得如此多的殊榮，顯然不是僅僅把一個企業(yè)做到世界名牌那么簡單，這個，我們只要看看“2006CCTV中國經(jīng)濟(jì)年度人物”的評選標(biāo)準(zhǔn)就能明白：責(zé)任、創(chuàng)新、影響力、推動力。和以往的評選相比，這一次把“責(zé)任”放到了首要位置，再看其他三條標(biāo)準(zhǔn)“創(chuàng)新、影響力、推動力”，我們也就明白，董明珠當(dāng)選，當(dāng)仁不讓，情理之中。

強(qiáng)調(diào)責(zé)任感，董明珠不是第一個，也不是最后一個，但她卻是由始至終始終堅持的一個。

面對價格戰(zhàn)，董明珠誓不降價，是因為她要對消費者負(fù)責(zé)。降價固然可以增加產(chǎn)品的市場分額，但因此而導(dǎo)致的偷工減料，是對社會、對消費者的嚴(yán)重不負(fù)責(zé)，所以她不降價。

剛當(dāng)上經(jīng)營部長，她就開除了一個據(jù)說有著深厚的背景，沒領(lǐng)導(dǎo)敢動的員工，是因為她不但要對經(jīng)營部負(fù)責(zé)，還要對公司負(fù)責(zé)。

面對多元化經(jīng)營的誘惑，她堅持走專業(yè)化道路，是因為她不僅僅想賺錢，她還要造最好的空調(diào)給消費者，她要讓中國的空調(diào)走向世界，她要為民族爭氣，為國家爭光。

這一切，她做得如此自然，沒有一絲的虛偽做作。正如她的人一樣，個性畢露，卻又直爽可愛。

現(xiàn)在，中國的很多企業(yè)都把“企業(yè)的社會責(zé)任”放在了發(fā)展規(guī)劃之中，這是一件好事情?？晌覀儾环吝M(jìn)行一下惡意的推測，這么多的企業(yè)在強(qiáng)調(diào)社會責(zé)任，又有多少家是真心的？又有多少家是迫于社會的壓力？又有多少家是在做秀？又有多少家能夠像格力那樣，把企業(yè)的社會責(zé)任當(dāng)成很普通的一件事去做？

當(dāng)然，這也不能怪我們的企業(yè)，畢竟，企業(yè)應(yīng)該負(fù)起社會責(zé)任，也是隨著形勢的變化才慢慢出現(xiàn)的。即使在市場經(jīng)濟(jì)成熟的西方國家，這一提法也還沒有多少年。對于我國的企業(yè)和企業(yè)家而言，企業(yè)的社會責(zé)任問題是一個新的話題，還需要大家慢慢地接受。

西方的企業(yè)最初也沒有什么社會責(zé)任的概念。它們的存在僅僅為了賺錢。古人云：天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。企業(yè)家冒著巨大的風(fēng)險投資并且辛苦經(jīng)營絕不是為了爭做現(xiàn)代社會的活雷鋒，他們的最終目的是為了盈利。早在上個世紀(jì)五六十年代，諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者米爾頓 弗里德曼就對企業(yè)責(zé)任進(jìn)行了頗具代表性的描述：企業(yè)的責(zé)任就是使利潤最大化。

雖然弗氏理論在上世紀(jì)70年代的西方國家已經(jīng)失去了其統(tǒng)治地位，但就目前來說，中國的很多企業(yè)家仍然將其奉為企業(yè)經(jīng)營的行動指南，甚至認(rèn)為社會責(zé)任是企業(yè)的咒語，他們把企業(yè)營利與企業(yè)社會責(zé)任對立起來，逐利的心態(tài)使二者之間形成一條不可逾越的鴻溝。

另一個讓企業(yè)產(chǎn)生抗拒心理原因是“新貿(mào)易壁壘說”。一些輿論評價企業(yè)社會責(zé)任及其認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)是發(fā)達(dá)國家繼反傾銷、綠色壁壘之后，針對發(fā)展中國家發(fā)起的新型貿(mào)易壁壘。一些專家也警告說，SA8000是社會良知對資本權(quán)力進(jìn)行的一種制約，但極易成為限制發(fā)展中國家勞動密集型產(chǎn)品出口的工具。