對醫(yī)學(xué)知識稍有了解的人大概都聽過這樣一個名詞：排異反應(yīng)。醫(yī)學(xué)上的排異反應(yīng)是指異體組織進入有免疫活性宿主體內(nèi)后遭到排斥的現(xiàn)象。在我們的人際交往中，排異反應(yīng)現(xiàn)象也非常普遍。比如，我們常常會遇到這種情況：我們到一個新環(huán)境后，大多數(shù)人都會遭到環(huán)境中原有“老人”的合伙排擠，這就是所謂的欺生；如果我們在某一組織中常常提出與眾人相反的意見，那么也會讓大家看做是另類。不管是欺生也好，是另類也罷，被排斥對象的社交狀況都不會過于樂觀。

事實上，這種現(xiàn)象容易理解。不管什么人、什么組織，他們都會以維護自己組織、自己個人利益為出發(fā)點。如此一來，生人或者異類就會顯得與組織其他成員格格不入。兩者相碰后，最后占個體弱勢的個性另類者受到排擠，甚至吃虧就司空見慣了。

在現(xiàn)在這個講究個性的年代，許多年輕人在著裝上都喜歡追求另類，想以此表現(xiàn)自己的與眾不同。在某些特殊場合，比如娛樂場所，這種行為無可厚非，甚至還可以為他們吸引到足夠的注意；但在普通生活或者工作中，著裝另類就很可能會引起周圍人的反感。

曾經(jīng)有一個年輕人，他非常注重著裝的個性化；但正是因為他急于表現(xiàn)這種個性，結(jié)果弄得在職業(yè)生涯中屢屢碰壁。一次，他向我們敘述了一件慘痛的經(jīng)歷。

小伙子是一位“新新潮人”，天生活潑的個性讓他非常不喜歡西服革履的打扮，每天他都要穿得很鮮艷，梳著染成金黃色的長頭發(fā)去公司上班。在那個到處都是職業(yè)裝的世界，他的裝扮格外顯眼。為此，他的上司找他談了好幾次話，要求他正式著裝，可小伙子都仗著自己業(yè)績不錯總是蒙混過關(guān)。

不久，集團總部派員來公司視察。上司為了讓視察員對公司有個好的印象，特意囑咐小伙子穿正裝。可是第二天早晨，上司還是看見了穿著明黃T恤、牛仔褲、運動鞋的小伙子。視察員對公司狀況非常滿意，唯獨對小伙子的裝束感到驚訝。當(dāng)時小伙子很得意，可是第二天，他就接到了解聘書。

小伙子因為不注意著裝風(fēng)格而吃了大虧，這并不是一個個例。只要稍加注意你就會發(fā)現(xiàn)，生活中類似這樣的場景還有很多，而且吃虧的也大部分都是著裝另類者。

我小時候曾經(jīng)參加學(xué)校組織的歌詠比賽。那時學(xué)校沒有統(tǒng)一的校服，就要求全體學(xué)生穿藍褲子白襯衣。一位同學(xué)沒有按照學(xué)校要求著裝，而是穿了一身在他看來最好的衣服，結(jié)果那次歌詠比賽從同學(xué)到老師一致決定沒讓他上場。

小時候不知道這件事情的含義，現(xiàn)在仔細想想?yún)s能明白老師的苦心。統(tǒng)一著裝是為了讓整個隊伍看上去更加整齊、威嚴(yán)，只有這樣才能顯示出集體的重要性和力量。可是那位同學(xué)偏偏穿得很“另類”，這就讓大家產(chǎn)生了對他的排斥情緒。由此可以看出，幾乎所有的組織都不會允許或者說樂意看到著裝怪異者出現(xiàn)。

當(dāng)然，我們的社會交際圈并不是一個嚴(yán)整的組織?？勺鳛橐粋€群體，其群體特征還是很鮮明的。比如，喜歡個性的人會聚在一起，而沉穩(wěn)的商圈人士也會抱成一團。如果你的朋友是穿著風(fēng)格很有個性的人，那么你的著裝對他們而言也沒有壞的影響；可如果你的交際對象都是西裝革履的人，而你整天以嬉皮士的穿著風(fēng)格示人，那么很快你就會遭到大家的排斥。

有自己的著裝風(fēng)格不是壞事，至少這是一種個性張揚的表現(xiàn)；但是在與人交往的著裝安排上，我們最好還是做到因地制宜、因人而異，不要顯得過于突兀，以至于引起他人的反感。否則，原本希望個性著裝會為交際加分的你很可能會大大失望。