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華爾街CEO 的高薪與扯謊伎倆

只有社會(huì)主義才能救美國(guó) 作者:陳思進(jìn)


先是怪市場(chǎng),接著一批批裁員,最后公司被納斯達(dá)克以5 億美元收購(gòu),我所在的部門全部下崗。大衛(wèi)卻拿到一筆5 000 萬美元的遣散費(fèi)。

近日,路透社在北美各大財(cái)經(jīng)網(wǎng)站做民意調(diào)查,請(qǐng)大眾投票是否該給北美公司CEO 高薪。

CEO 是公司董事會(huì)選來為公司掌舵的,對(duì)公司和廣大的股東承擔(dān)著信托責(zé)任,其好壞關(guān)乎公司的命運(yùn),多拿些錢似乎無可厚非。假如沒有這次金融海嘯,或許,人們對(duì)CEO 拿多少錢無所謂。日本、德國(guó)和北歐CEO 的薪酬通常是普通員工的5 倍,最高7 倍,其他歐洲公司最多10 倍。而北美公司CEO 的薪酬高于員工20 到30 倍,華爾街的CEO 與員工的薪酬比則高達(dá)50 倍,甚至上百倍,似乎有些離譜。特別是這次金融危機(jī),華爾街的CEO 無視企業(yè)和廣大股東的利益,把信托責(zé)任丟在一邊,大玩風(fēng)險(xiǎn)游戲,致使公司面臨倒閉,非得要靠納稅人來挽救。即使到了被趕下臺(tái)的地步,滾蛋之際還要掠走幾千萬甚至上億的“獎(jiǎng)金”,實(shí)在令人匪夷所思?!蔼?jiǎng)金”是獎(jiǎng)勵(lì)他們采用不道德的手段剝奪社會(huì)財(cái)富,以最大限度地?cái)U(kuò)大個(gè)人的金融收益?

我在華爾街多間大投行工作過,無論是在Town Hall 會(huì)議上聽公司的CEO 做大報(bào)告,還是在圣誕聚會(huì)中與他們握手寒暄,感覺他們個(gè)個(gè)能說會(huì)道,講話富有號(hào)召力,這就是他們的Charisma (領(lǐng)袖魅力)吧。

9 年前,我從多倫多回紐約,受聘于當(dāng)時(shí)一家正紅火的ECN 公司。這家ECN 公司由高盛、美林等26 家大小投行投資2 億組建,從ECN 的鼻祖Instinet 里面挖了一大批人,包括其CFO 大衛(wèi),成了我們這家公司的CEO 。

當(dāng)時(shí)的公司規(guī)模還小,只有150 名員工,大衛(wèi)每天上班都要在辦公室巡視一周,跟每個(gè)員工打招呼,鼓勵(lì)大家好好兒干,說ECN 是華爾街的大趨勢(shì),我們不久都會(huì)成為千萬甚至億萬富翁。還隔三差五帶我們到餐館去聚餐,感覺他就像個(gè)部門經(jīng)理,和大家相處得非常隨意。

有一次晚餐聚會(huì),帶著酒意,我大膽地問大衛(wèi),你們CEO 究竟干些什么事。大衛(wèi)可能也喝高了,他告訴我們說:“這本來是秘密,今天我告訴你們,講個(gè)故事吧。”

“有家公司新來了個(gè)CEO 。剛下臺(tái)的CEO 臨走時(shí),遞給接班人三封編了號(hào)的信封說:‘別擔(dān)心,如果今后你遇到解決不了的問題,按順序打開這幾個(gè)信封就行,記住,一次只能打開一個(gè)?!蔽也唤肫鹆酥T葛亮的錦囊妙計(jì),原來美國(guó)也流行這個(gè)。

只聽大衛(wèi)繼續(xù)說道:“開始的六個(gè)月一切順利。但六個(gè)月之后銷售開始下滑,市場(chǎng)謠言四起,股價(jià)也跟著下跌。這位新CEO 感到了壓力。就在他束手無策時(shí),他想起了前任留下的信,便拉開抽屜,拿出了第一封信。他打開一看,里面只有一句話:‘Blame your predecessor.’(怪你的前任)。”

“于是,新CEO 立刻召開記者招待會(huì),巧妙地把目前銷售的下滑,歸罪于前任留下的問題,他正在著手解決,銷售額就會(huì)回升的。他的話得到了市場(chǎng)的認(rèn)可,公司股票開始回升?!?/p>

“又過了六個(gè)月,公司產(chǎn)品出現(xiàn)了不少的問題,銷售額還在繼續(xù)下降,股票再一次大跌。這次,他迅速打開前任CEO 的第二封信,只見紙片上寫道:‘Reorganize’(重組)”。

“新CEO 立刻對(duì)外宣布,公司將大幅度裁員25% 。市場(chǎng)立刻有所反應(yīng),公司股票迅速反彈。”

“又過了幾個(gè)月,該公司實(shí)在撐不下去了。這位CEO 關(guān)上辦公室的門,打開了第三個(gè)信封:‘Prepare three envelopes’(準(zhǔn)備三個(gè)信封吧)”。

大衛(wèi)講完了,大伙哈哈大笑,我最為佩服的是,大衛(wèi)自我調(diào)侃的幽默感。

原來只當(dāng)這是個(gè)笑話??伞??11 ”后我們公司所經(jīng)歷的就是這樣一個(gè)過程:先是怪市場(chǎng),接著一批批裁員,最后,公司被納斯達(dá)克以5 億美元收購(gòu),我所在的部門全部下崗。大衛(wèi)卻拿到一筆5 000 萬美元的遣散費(fèi)。散伙那天,我們收到他的一封電郵:“我退休定居西班牙了,今后,你們來西班牙玩,我做東?!?/p>


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