這是你想要贏得的抱怨比賽嗎？那好，去吧，繼續(xù)發(fā)牢騷，直到每個人都放棄，宣布你是全世界最厲害的抱怨鬼。勝利的獎品則是不快樂的人際關(guān)系，充斥著大驚小怪的情緒、健康的困擾、金錢的焦慮以及數(shù)不清的問題。

在人際關(guān)系中，抱怨會讓你變得招人怨。我們通常在跟他人進(jìn)行抱怨時，可能會暫時嘗到獲得注意力或同情心的甜頭，也可以回避去做讓你自己緊張的事；然而抱怨的行為也是雙刃劍，它將帶來負(fù)面的影響。長年抱怨的人，最后可能被周圍的人們放逐，因?yàn)樗麄儼l(fā)現(xiàn)自己的能量被這個抱怨者榨干了，于是在不知不覺中疏遠(yuǎn)他。

你是否發(fā)現(xiàn)自己正身處一堆怨聲載道的人群里呢？你周圍都是些愛發(fā)牢騷的人嗎？那么，我要鄭重地告訴你——通常，我們都會去接近和自己相似的人，而遠(yuǎn)離和自己互異之人。所以，這個時候，你應(yīng)該反省下自己，是不是你的嘴里會經(jīng)常冒出抱怨的字眼？

在工作中，抱怨會讓自己最終走投無路。許多員工抱怨老板摳門；抱怨工作時間過長；抱怨公司管理制度過嚴(yán)……有時，這種抱怨的確能夠贏得一些善良人的寬慰之詞，它可以使自己內(nèi)心的壓力暫時得到一定的緩解。誠然，口頭的抱怨就其本身而言，不會直接給公司和個人帶來經(jīng)濟(jì)損失。但是，持續(xù)的抱怨會使人的思想搖擺不定，進(jìn)而在工作上敷衍了事；抱怨使人思想膚淺、心胸狹隘，一個將自己的頭腦裝滿了抱怨的人是無法容納未來的，這只會使他們與公司的理念格格不入，更使自己的發(fā)展道路越走越窄，最后一事無成，只好被迫離職。

一天，約翰站在一家商店的皮鞋專柜前，和受雇于這家商店的一位年輕人聊天。這位年輕人告訴約翰說，他在這家商店服務(wù)已經(jīng)7年了，但由于這家公司的老板“目光短淺”，他的工作業(yè)績并未得到賞識，他非常郁悶，但同時，他似乎對自己很有信心：“像我這樣一個學(xué)歷不低、年輕有為的小伙子，還愁找不到一份體面而有前途的工作！”

正說著，有位顧客走到他面前，要求看看襪子。這位年輕店員對顧客的請求不理不睬，仍在繼續(xù)向約翰發(fā)牢騷，雖然那位顧客已經(jīng)顯出不?煩的神情，但他還是不理。最后，等他把話說完了，才轉(zhuǎn)身對那位顧客說：“這兒不是襪子專柜?！?/p>

那位顧客又問，襪子專柜在什么地方。這位年輕人回答說：“你問總服務(wù)臺好了，他會告訴你怎樣找到襪子專柜?！?/p>

7年多來，這個內(nèi)心抑郁可憐的年輕人一直不知道自己為什么沒遇到“伯樂”，沒得到升遷和加薪。

3個月后，當(dāng)約翰再次光顧這家商店時，沒有再看見那位滿腹牢騷的小伙子。商店的另一名店員告訴約翰，上個月，公司人員調(diào)整時，他被解雇了。“當(dāng)時，他非常費(fèi)解……”

幾個月后，一次偶然的機(jī)會，約翰在一條商業(yè)?上，又碰見了那個小伙子，他心情有些沉重，一改往日的“意氣風(fēng)發(fā)”。他說，時下經(jīng)濟(jì)不景氣，找了幾個月都沒有找到滿意的工作……

說完后，他匆匆離去，說是要去參加一個面試，雖然工作性質(zhì)與原來的沒有什么不同，薪水也不比原來的高多少，但他還是很珍惜這個面試機(jī)會。

試想，這位年輕人如果懂得珍惜原來的工作機(jī)會，努力工作，就不需要這樣努力地去找工作了。是他自己的抱怨使他走入了死胡同，他倒霉的處境其實(shí)是自己一手造成的。

抱怨，就如同酗酒、抽煙、吸毒一樣，讓人上癮，久而久之，它就會對我們自身的成長造成極大?破壞性，最終讓我們步入死胡同。