面前這小子，想必早就算到這一步了。而且，就算繼續(xù)留在這家公司也混不出什么名堂，只能領個微薄的死薪水等退休，面子實在掛不住。

他在猶豫。

“怎么樣？我覺得這個條件還不壞。您是否愿意借這個機會，跨出這一步挑戰(zhàn)全新的自我呢？”

這種惡心的臺詞，有時候連真介自己都覺得受不了。

平山總算開口了：“可是，為什么是我？”

他嘀咕著，好像一股無名火又冒了上來，突然越說越急：“我在這家公司已經(jīng)二十五年了，最起碼在前二十年里，一直都是本著為公司鞠躬盡瘁的宗旨努力工作。我的業(yè)績表現(xiàn)也一樣，年輕的時候從來不曾輸過別人。至少，我是這么認為的。即使后來當上主管，對總公司交代下來的任務也都全力以赴。”

他因為太過激動，說話越來越不客氣，口沫橫飛。

“最近這幾年，或許我的業(yè)績有些不盡如人意，可是仍然在為公司多賺點錢而拼命，甚至犧牲和家人相處的時間，跟客戶鞠躬哈腰，不知看了多少臉色?！彼犃俗约核f的話，變得更加生氣，想必這是個很容易自我陶醉的人，“但是到頭來，卻想一腳把我踢開，這不是太過分了嗎？你說是不是？”

一吐心中怨氣之后，他用挑釁的眼光看著真介。真介知道，這個男人的態(tài)度開始有所轉(zhuǎn)變了。照這樣看來――

“而且，你說的是自愿離職吧？”

“基本上，是的。”

“那么，我完全沒有打算離職?！?/p>

“可是，平山先生您現(xiàn)在的職位，將來可能會廢除哦?！?/p>

“那是公司決定的，不是我決定的。”

果然！在剛才說那番話的過程里，他不知什么時候下定了決心，要和這家公司對抗到底。

真介用對方可以察覺到的音量，輕輕嘆了一口氣，接著攤開數(shù)據(jù)夾第三頁以后的部分。

“這里，有我們公司自行調(diào)查的資料，是有關平山先生您的?！?/p>

平山眼睛一瞟，視線落在真介的手邊。

“根據(jù)調(diào)查，您三十四歲升任津田沼支店的支店長，之后的十四年里曾經(jīng)擔任過四五家支店或營業(yè)所的主管，是嗎？”

“那又怎樣？”

真介一語不發(fā)，取出第四張數(shù)據(jù)，遞給平山。對方也沉默地接過去，拿在手上。

“這上面的數(shù)據(jù)，是各支店員工的平均離職率。例如：最上面這位田中先生擔任主管以來，部屬的平均離職率是，算是相當?shù)?。再看看左邊這一欄的項目分布圖，離職的大多是二十五六歲的女性員工，想必是婚后辭職者居多吧。”

“……”

“可是平山先生，很抱歉，我必須指出，您的數(shù)值是這二十多位業(yè)務主管之中最高的，高達，在這份表格中敬陪末座。而且依照項目分布圖顯示，其中有七成以上是二十出頭的男性員工，以公司的立場而言，這群人正是薪水不高卻沖勁十足的高回報人才。至于其他女性員工，因為個人因素而自動離職的情況也有待核實。再者，不知為何，她們的職務幾乎都是支店的會計或總務。我說這些話的意思，您應該了解吧？”

平山眉頭深鎖，臉上表情僵硬，什么話也沒說。