曹兀龍今天的心情還是比較舒暢的，一是工作順利開展了，二是有這么些人圍著他獻計獻策。他喜歡有人圍著，喜歡有人獻計獻策，這樣他就有一種“中心”的感覺。自從當了代理書記，已經(jīng)有許多人來獻計獻策了，有的周詳，有的簡單，有的深謀遠慮，有的不值一哂。雖然各不相同，卻都是單個人的主意，像今天這樣幾個人商量好了來談，還是第一次。他有股整團整連收編投誠部隊的感覺。

汪天鵬代表三人獻的計策是：

首先，最根本的是抓住干部問題。他引用了一段“最高指示”：“政治路線確定之后，干部就是決定因素。因此，有計劃地培養(yǎng)大批新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務?！彼貏e解釋了那個“新干部”的“新”字，說這不是招收新人手，而是用“新人”換“舊人”。比如趙天葵，就是“舊人”，如果換成陳召鳳，雖然陳的年齡比趙還大，但這就是“新人”。

段夢熊嫌他饒舌，截斷說：“你就一句話，直截了當，說白了，就是把咱們的人換上去，把他們的人換下來。你的啥‘新’呀‘舊’的，聽著咬牙死了！”

汪天鵬說：“對，實質就是這個。俗話說，一朝天子一朝臣，你不把自己的人換上去，到時候他不聽你的，咋工作？”

曹兀龍不以為意，這他早就想過，用不著別人教。

其次，工作的總綱是“穩(wěn)住下面，抓緊上面”。

“穩(wěn)住下面”的意思有三層：

第一，頭腦要清楚，各級領導班子是一定要換的，但動手之前不能亂，要給他們吃定心丸，用政策捆，用紀律壓，用好話籠，讓他們心甘情愿好好干，工作不要受損失。

第二，調整的時候要秘密，防止出意外。“上”的干部，可以給交底兒，讓他們暗中作好接手的準備。“下”的干部，一定要保守秘密，讓他們直到宣布的前一天還為咱們努力工作。

第三，調整后，“上”的立即到任，“下”的立即卸任，無論下文還是講話，都要硬，叫“下”的死心，不敢鬧。

“抓緊上面”好理解。汪天鵬說：“我們的一切計劃，都要上面點頭才行，所以一定要和上面搞好關系，得勤跑，勤請示匯報。”

這個曹兀龍明白，所以漫不經(jīng)心地說：“那對著呢。”

對于具體實施，汪天鵬提了四條措施，他說：

“第一，穩(wěn)定外圍。曹書記應該坐車到各公社、農、牧場跑一趟，不要只蹲在山口公社。你想，你現(xiàn)在是一把手，肯定有許多人想向你靠攏，但沒有機會表示。像我和夢熊是豁出來了，不怕劉鐘他們知道，但不是所有的人都能豁出來，叫他們往這里跑，有的人就不一定敢。再說也不方便，大部分公社只有拖拉機，想來也來不了。有的年齡大點的，還有那么點小架子，不好意思來。這幾種人，只要你去，他們立刻就會向你靠攏，這就可以攬來一大批支持咱們的人。就是那些動搖的，曹書記要先去，就有可能站到咱們這一邊，要是叫別人捷足先登，就可能站過去。再就是和劉鐘關系鐵的死硬分子，你去轉一轉，也是對他們的威懾，對爭取動搖的人有好處。我聽說孫鐵已經(jīng)帶著靳向東到各公社轉去了，曹書記要早點動身才是。

“第二，縣級各單位的頭頭，消息快，能量也大，要盡早控制住。但縣級單位與公社不同，不能挨著門跑，那容易惹議論?？梢哉?guī)讉€可靠人分頭串聯(lián)，只要說是受曹書記委托的，話就好說了。