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第三章 職場上常遇到的問題(7)

問問李子勛 作者:李子勛


有時候,不是工作挫敗了自己,而是我們對工作的期待挫敗了自己。正如你選擇了常青藤又希望它能開出絢麗的玫瑰花。有時候,不是工作本身有什么麻煩,而是我們的內(nèi)心處在麻煩與渴望逃避中,職業(yè)只是一個替罪的羔羊。既然你說“要改變這樣的環(huán)境是不現(xiàn)實的”,那么為什么還要抱怨呢?為什么不放棄一點什么去接納這份難得的工作呢?換一個角度想,工作不是生活的全部,也不代表你生命的價值,工作給我們提供一種體驗,生命是所有體驗的集結(jié)。能作為一個國家機關(guān)的干部,這樣的生活體驗也是一種美好的體驗。其實我對穿制服的人有一種敬畏之心,制服象征著權(quán)力。在我年輕的時候,穿制服的女孩都會給我一種美好的感覺。其實“不會見風(fēng)使舵,不會溜須拍馬,不擅長察言觀色”不見得是好還是不好,刻意這樣做的人往往沒有什么能力。人們對行政工作的一種曲解,如何看待下級服從,尊重上級,民主與集中,代表自己還是代表國家,守密與團隊精神,集體榮譽感是我們對行政工作的一種態(tài)度。權(quán)力的文化一直是一個有等級與尊卑的文化,中國歷來是講尊卑有別,上下有序,在什么位置說什么話做什么事,這是一個政府工作人員應(yīng)盡的責(zé)任。

當然,你是可以重新選擇職業(yè)的,在未曾改變以前,建議你把工作與自我分開,在工作之余,你還是你自己喜歡的自己,過自己喜歡的生活。在工作中你要保持職業(yè)化,像一個合格的政府工作人員那樣待人接物,在生活中不妨更自我一些,以此來平衡情緒。我也是這樣,在做心理醫(yī)生的時候,很細心體貼,很在意來訪者的感受。生活中我更像一個大男孩,興趣廣泛,追求新奇的事物,也不那么在意別人,這可能是一種平衡,有了這樣的平衡,職業(yè)的耗竭感就不太容易發(fā)生。

有時候,不是工作挫敗了自己,而是我們對工作的期待挫敗了自己。正如你選擇了常青藤又希望它能開出絢麗的玫瑰花。

我還該對好朋友坦率嗎?

我的好朋友太愛說別人長短了。跟誰都說,不分親疏。誰的事都說,以此為跟人建立關(guān)系的工具。我不喜歡,也不愿意把自己的事情跟她分享了。

你的好朋友正是那種大嘴巴(big mouth)的人,和這樣的人做好朋友需要三個原則:一是你不能太坦誠,因為坦誠往往會涉及隱私,也就需要對方守密,但大嘴巴最難做到的就是守密。二是你不能太相信對方說的,相信十分之一就可以了。因為大嘴巴的人往往是想當然的人,他們喜歡捕風(fēng)捉影,添油加醋,仿佛唯恐天下不亂。三是不能太在意好友對你名譽的“渲染”,這樣的人其實沒有壞心,只是孤獨、無聊與好奇所致,并不是真心想坑害什么人。大嘴巴是一種癮,一旦形成嘴就管不住,四處漏風(fēng)。有時候,你也可以憐憫憐憫她,給她一些子虛烏有的事,越離奇,對大嘴巴越是精神刺激,她越開心越上勁。

生活中說話沒有遮攔的人可能討人嫌,也可能讓人喜歡。在相對沉悶的情況下,人們需要大嘴巴來活躍氣氛,松開人們彼此間的冷漠、隔離與防御。在這樣的情境下,一個大嘴巴比一個誠實并謹小慎微的人更重要。往往在乏味的社交環(huán)境里,人們會自然產(chǎn)生一個有自我犧牲精神的人來充當大嘴巴的角色,讓聚會變得活躍,人們對她的攻擊與喜歡都會生成一種彼此認同感,更易建立關(guān)系聯(lián)結(jié)。這是由一種團體動力學(xué)決定的,不能責(zé)怪這個人天生就那么漏嘴。你可能會說你喜歡活躍空氣的人,但傳播信息需要公正準確,但我們也知道言多必失,說話多的人說錯話也多,做事多的人做錯事也多。知道這點,你就可以諒解你的好朋友了。


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