杜小春著急地說，我哪里知道，反正是沒通過，結(jié)果都公示出來了。

初評是由職稱處評的，基本是按文件規(guī)定的條文來辦，夠條件的就通過，不夠條件的就放下，公示后再上報省職稱部門，職稱部門審核后，再提交高評會由專家最終評審。葉天聞?wù)f，初審不過，肯定是你的哪一條不夠格。

杜小春說，我你是清楚的，我的條件你更清楚，你說我哪點不夠格。

葉天聞半開玩笑地說，對你我也說不上清楚，你整天把自己包裹得嚴(yán)嚴(yán)實實，沒事也不來辦公室，別說清楚，模糊的影子都沒有。但評職稱的條件可不是你當(dāng)副教授的水平，水平和條件還是有點區(qū)別的。評職稱的條件是上面定的條條框框，是用分數(shù)來量化計算的，你夠副教授的水平，但不夠副教授的條條框框，人家就不會通過。你再仔細想想，是哪一條你還欠缺，或者是你填表時哪一條沒填上，或者是哪里沒填合適。

如果是漏填了哪一條，當(dāng)然就有辦法補救。但愿是這樣。杜小春急忙說，我也不知道漏填了什么。葉主任，職稱處你熟悉，你能不能幫我去查一查，看究竟是怎么回事。

葉天聞拿起電話撥通了職稱處主任的電話。葉天聞先問兒子準(zhǔn)備報考哪所學(xué)校，然后又說哪所學(xué)校教學(xué)質(zhì)量高。杜小春聽出，兩人的關(guān)系還算不錯。兩人聊半天，葉天聞才將話轉(zhuǎn)到她的職稱上。職稱處主任倒記得很清。主任說，杜小春主要是缺這么兩條：一是論文獲獎不能算數(shù)，因為發(fā)獎單位不是政府機構(gòu)而是群眾團體；二是也沒有像樣的科研成果和社會兼職，所以我們覺得弱了一點，總分合計下來也差了零點幾分。

葉天聞立即開玩笑說，杜小春你可能不認識，但你聽聽這個名字，你就知道是一個很漂亮很能干的美女。我覺得美女應(yīng)該算一條，你看能不能給通融一下，給想個辦法補救補救。因為這個老師是我們的絕對主力教師，有學(xué)問，課也講得好，如果評不上，對她打擊大，對認真教學(xué)的教師也是一個打擊。如果你能夠給通融一下，美女會怎么感謝你，你想想就清楚了。

職稱處主任并不想開這樣的玩笑，他說，這不是我通融不通融的問題，我只是按章辦事，條件不夠，我通過了，上面審查時也會拉下來。

學(xué)校的內(nèi)部電話聲音很大，屋子里也很安靜，杜小春聽得清清楚楚。杜小春湊上去急忙分辯說，我上了那么多的課，有一門課還被評為精品課，難道就抵不上科研這么一條？

職稱處主任說，一碼是一碼，這點你應(yīng)該清楚，你總不能說我多生了幾個孩子，我就可以殺死一個人。

什么狗屁話。杜小春還要爭辯，葉主任急忙掛了電話。然后說，這都是些有實權(quán)又不好惹的家伙。職稱處主任姓蔡，不好說話。當(dāng)了多年主任還沒提拔，心里也有點不舒服。再說，光空口和人家說也不夠鄭重，我的意思是你親自去一趟找找人家，當(dāng)然是不能空手去。具體帶什么禮物，你自己考慮去。

又不認識，無緣無故去找人家，而且還要帶禮，杜小春做不出來，她也不會去找他。但她可以找找科研處長兼校長助理胡增泉。胡增泉和她也算老鄉(xiāng)。那年畢業(yè)時，系里有讓她留校的意思。但留校要學(xué)校說了算，學(xué)校這關(guān)很難通過。父親聽說同事的弟弟胡增泉在奇才大學(xué)當(dāng)處長，便去找這位同事。因同事也算父親的下級，這位同事便很賣力地領(lǐng)父親來找弟弟。那時的胡增泉雖然還是副處長，但能力已經(jīng)可以，在胡增泉的活動下，她很順利地留在了學(xué)校。在以后的幾年里，每年回家返校，她都要到胡增泉家去一趟，把父親帶給胡增泉的家鄉(xiāng)特產(chǎn)送到胡增泉家。但她結(jié)婚后，去胡家的次數(shù)就漸漸少了。