宋振興說，既然是這樣，那么就按你的想法去辦。胡增泉又請示個人的股份具體怎么分，問宋振興有沒有個大概的設(shè)想。宋振興說，這個權(quán)力也歸你，由你去辦，到時列個表給我看看就行。

胡增泉拿出一張表，說，我想了個大概的方案，就是把我們這些參與者按不同情況分成四個等級。你是這個科研項目的主持人，你下來就是我們幾個第二主持人，然后是現(xiàn)在廠里的廠長，再后就是工廠的主要管理者。至于級差拉多大，我的想法是自然數(shù)的倍數(shù)。

宋振興看一眼表，然后想想說，等級不要分那么多，最多分為三級，我和你們劃一個等級。別的事，你看著辦。

事情終于還是按他的想法辦了，而且把一切權(quán)力都交給了他，這讓胡增泉很是高興。本來他還要說說升任副校長的事，但話到嘴邊還是說不出口。猶豫半天，還是覺得像宋校長這樣思想守舊的人，如果親自說，說不定人家還對你有看法。不如找個人，讓別人敲敲邊鼓探探口氣。但不管怎么說，今天股份制的事，宋校長還是滿意的，雖然聽起來好像宋校長不感興趣，但沒有不需要錢的人，不是說宋校長要錢有多大的用處，而是錢在某種程度上能體現(xiàn)一個人的成就和價值。胡增泉有個預(yù)感，宋校長以后得了股得了錢，肯定比現(xiàn)在還要高興。宋校長高興，對他的印象就會更好，副校長的推薦，就對他更加有利。這樣一想，胡增泉又覺得推薦副校長的事沒必要再找宋校長明說。宋校長也是聰明人，他如此巴結(jié)他死心塌地為他服務(wù)，他需要什么他不會不知道。心知肚明的事，何必要去說穿呢。

出了宋校長辦公室，胡增泉才想起還有一件重要的事沒說。他不由得懊惱地在自己的腦袋上拍一掌。最近的記憶力是越來越差了，許多時候丟三落四，想好的事情有時就忘了。這樣不行。再急忙返回宋校長的辦公室，胡增泉說，還有一件重要的事我倒忘了。你說要把肉食品加工廠和蔬菜綜合加工廠合起來管理，我也覺得這樣最好，必須得這樣做。但兩個廠合起來管理后，就得有一個強有力的管理班子。對班子的人選，我也初步考慮了一下。我覺得由你來掛帥當總經(jīng)理，我算一個副總經(jīng)理，還得一個懂業(yè)務(wù)會管理的人負責具體的工作。我想來想去，覺得食品科學系的馬長有倒能勝任這個工作。馬長有你可能不大了解，這個人特別能鉆研，這些年研究了許多國內(nèi)外食品生產(chǎn)方面的資料，發(fā)表了二十幾篇論文，對食品加工生產(chǎn)管理都提出了許多很有價值的見解。我覺得讓他當總工程師兼副總經(jīng)理，主要負責研究和技術(shù)方面的事情，把生產(chǎn)工藝和技術(shù)改進等方面的工作抓一抓，因為我們的工廠必須靠科技來盈利，必須得有人帶頭刻苦鉆研，然后才能不斷有新產(chǎn)品上市。

對馬長有，宋振興還是了解的，雖然沒具體打過交道，但他聽說過馬長有的不少趣聞軼事，也知道這個人刻苦鉆研同時善良耿直。宋振興表示同意。但他說，我當總經(jīng)理不行，主要是沒時間。你看這樣好不好，總經(jīng)理讓經(jīng)貿(mào)系的葉天聞來當。因為咱們廠的技術(shù)和工藝是先進的，暫時還不急于更新技術(shù)，但目前面臨的最大問題和任務(wù)就是開拓市場。只有有了市場，工廠才能生產(chǎn)生存。葉天聞這些年研究的就是市場經(jīng)濟，很有一套辦法，而且當了這么多年的系主任，管理方面也是難得的人才。