局長不同意放人，這可怎么辦？

文戈又來到政府辦找王主任，希望政府辦出面，讓人事局放人。王主任笑著搖頭。他說，政府辦和人事局的關(guān)系非常好，政府辦不能到人事局要人，挖墻角。他告訴文戈，工作要慢慢做，只要是真想走，人事局早晚會放人的。政府辦的大門，什么時候都會為文戈敞開著的。

政府辦領(lǐng)導(dǎo)不肯出面，文戈也能夠理解，誰能因為一個沒有實際關(guān)系的下屬而傷了領(lǐng)導(dǎo)之間的和氣呢。離開人事局，只有靠自己了。怎么才能讓領(lǐng)導(dǎo)既同意放人，又不破壞友好的氛圍呢？他又想到了自己手中的這支筆。

文戈靜下心來，給局長寫了第一份請調(diào)報告。全文如下：

尊敬的高局長：

您好。

自大學畢業(yè)到人事局工作以來，在您的親切關(guān)懷和幫助下，在全局許多領(lǐng)導(dǎo)和同志的大力支持下，自己工作有了一定的進步，從一名普通的學生，成長為人事局的一名中層干部，入了黨，又分了房子，還連續(xù)兩年被評為市級先進個人。這些成績的取得，都凝聚著您和同志們的心血。我從內(nèi)心道一聲：謝謝。

我之所以提出要調(diào)離人事局，主要有以下考慮：

第一，我到政府辦公室工作，能更多地更好地學習文字綜合方面的業(yè)務(wù)，增長才干，為以后的發(fā)展打下基礎(chǔ)。

第二，我離開人事局，可以為局里倒出一個科級職數(shù)，這樣可以安排局內(nèi)的老同志，調(diào)動許多人的積極性。

第三，人是要流動的。人事局是管理人的，更應(yīng)當主張人的合理流動。我作為一個年輕大學生，多走些部門和崗位，對事業(yè)對個人都有好處。

誠懇希望局長能理解我、支持我，并同意我離開人事局。

此致

敬禮

李文戈

文戈把請調(diào)報告抄寫清楚，沒有打字，送到了局長辦公桌上。

一個星期，局長沒有任何反應(yīng)。

下班前，柴富過來找文戈，說晚上請你吃飯。

文戈搖頭，說不想吃，沒心情。

柴富說，不吃不行。下班后硬把文戈拉到了他新買的豐田轎車里。車子開到了一家很有名氣的西餐廳。兩個人坐下，柴富要了牛排、色拉、紅酒。文戈靜靜地聽著音樂。

紅酒倒好了，柴富端著酒杯說：“文戈，我知道你要走，要去政府辦公室綜合科當科長，這是個好地方，你去吧，我贊成和支持你?！?/p>

文戈心里納悶，自己要調(diào)動工作的事，只有高局長一人知道，這柴富怎么就知道了呢，而且還知道得這么詳細。他看看柴富，是一臉真誠的樣子。他也拿起酒杯：“我有點干倦了，想換個地方?！?/p>

“來，干杯。”柴富說完主動和他碰杯，把大半杯紅酒干了。文戈想想，也把半杯紅酒干了。

“人往高處走，水往低處流。市政府是大衙門，干綜合的每天接觸市長。干好了，前途無限啊！”柴富說著，給文戈的杯里倒酒。

文戈知道，自己離開，柴富一定高興，因為他少了一個強大的競爭對手。想想當年自己要房子，柴富幫了很大的忙，他從內(nèi)心還是挺感激柴富的。他嘆了一口氣：“局長不放我呀！”

柴富笑笑：“你這么優(yōu)秀的人才，誰當領(lǐng)導(dǎo)的也不愿意放呀?？刹环乓矝]辦法，心都飛了，留個身子有什么用呀，這個道理局長是清楚的?！?/p>

“真的？”文戈瞪大了眼睛問。

“那當然。不過，光憑一份請調(diào)報告就放人，那也太容易了呀?！?/p>

“那你說該怎么辦？”

“堅持。”柴富說出了這么兩個字，“來，再喝一杯，為你的請調(diào)成功！”

文戈和柴富二次舉杯。

聽信了柴富的話，文戈在第二個星期，又給局長寫了個請調(diào)報告之二，字數(shù)比上次少了許多。全文如下：

尊敬的高局長：

您好

我再次向您寫報告，請求調(diào)離人事局，具體理由與上次報告相同。望您批準為盼。

此致

敬禮

李文戈

他把報告送到了局長的案頭。

一個星期，仍然是沒有消息。

老年不知道從哪個渠道知道了這件事，他滿臉笑容地找到了文戈，小聲問：“科長，我聽說，您要調(diào)走？”

“是。”文戈回答。

“調(diào)走好，人事局太壓人了，像我這樣的老同志，現(xiàn)在還是個科員，你要是去了政府辦，用不了兩年，就能當上副縣團?！崩夏昙辈豢纱卣f。

文戈知道，自己調(diào)走，老年是最高興的，他最有可能接任科長，這樣一個辛辛苦苦工作了十幾年的老同志，也終于有機會當科長了。

“我走了，你好好干，科長有可能會是你的?！蔽母暾嬲\地說。

“那我可要謝謝科長了。您不走，我就是到了退休，也當不上科長呀！”老年激動的眼里都流出了眼淚，仿佛科長就已經(jīng)是他的了。

以后的每個星期一，文戈都會準時地把請調(diào)報告三、四、五、六送到局長的案頭。請調(diào)報告的字數(shù)越來越少。到請調(diào)報告之七的時候只有下面廖廖幾句了：

高局長：

送上請調(diào)報告之七，望批準。

李文戈

也許什么事情都要七七四十九天才能修煉成功。在文戈送上第七個請調(diào)報告，也就是第四十九天的時候，高局長把他找去了。

進門文戈看到，自己寫的那七份請調(diào)報告整整齊齊地擺在桌上。高局長開口道：“文戈啊，請調(diào)報告就不要再寫了，剛才黨組開會研究，同意你調(diào)離了。”

“真的？”文戈有些不相信地問了一句。

“當然是真的，我們也是忍痛割愛呀！我們不想放你，你應(yīng)當理解。但我們還是從大局出發(fā)，你到政府辦，會發(fā)揮更大的作用，會有更好的前途，我這個人事局長就是再自私，再本位，也不能埋沒人才呀！馬上去干部科辦手續(xù)吧！”局長爽快地說。

文戈看著局長，激動的眼里流出了淚水。想想三年半前，是局長看好了自己，沒有關(guān)系，沒用金錢，把自己留在了人事局，從普通科員成長到帶班的副科長，自己的每一點進步，都凝聚著局長的心血。他可以上對天，下對地發(fā)誓說：局長沒花過他一分錢，沒吃過他一頓飯，沒抽過他一支煙。對這樣的局長，他還有什么可說的呢。

文戈恭恭敬敬地站在局長面前，向他連行了三個大禮：“局長，我一輩子不會忘記您對我的培養(yǎng)和教育。”

局長笑著說：“別說什么一輩子感激，只要你不恨我，不罵我就行了。這些請調(diào)報告都拿回去吧！”

文戈抹干了眼角的淚，離開了局長室。