做事最忌諱抱怨

顯而易見，我們?cè)诘貌坏綍r(shí)就會(huì)抱怨，沒人理解時(shí)就會(huì)發(fā)牢騷，遇到麻煩就推卸責(zé)任。許多人都這樣，他們想做事，想在實(shí)?中得到成長(zhǎng)，但他們每當(dāng)行動(dòng)稍遇挫折，就會(huì)認(rèn)定自己懷才不遇。這一點(diǎn)，我們?cè)谀贻p時(shí)表現(xiàn)得尤為明顯，它甚至是一種“世界情緒”。即便我見過的最單純的美國(guó)人，他們跟中國(guó)人一樣，偶爾也會(huì)發(fā)出類似“君不識(shí)我”的感嘆，因?yàn)榈貌坏街赜?、找不到機(jī)會(huì)，傷感得就像演講臺(tái)上滿腹委屈的政客。

我見過一位在中國(guó)公司上班的美國(guó)籍員工由于方案被上司否決，失態(tài)地在辦公室狂叫，他極度憤怒，但怒氣針對(duì)的全是“愚蠢的上司”。無比優(yōu)秀的“我”不被賞識(shí)并受到了“羞辱”，這完全出乎他內(nèi)心的預(yù)料。

美國(guó)人并不都是實(shí)干主義者，尤其是最末?次金融危機(jī)后出生的新一代美國(guó)人。20年來，他們一直生活在穩(wěn)定的高福利社會(huì)體系中，受著最好的教育，生活節(jié)奏波瀾不驚，不像同齡的中國(guó)年輕人一樣正經(jīng)歷著幾千年來從未有過的社會(huì)劇變——這一代中國(guó)人，隨時(shí)會(huì)得到機(jī)會(huì)，隨時(shí)也會(huì)失去機(jī)會(huì)。所以我們對(duì)“機(jī)會(huì)”存在著更大的不確定感。

大部分的美國(guó)人都覺得，有一份符合自己實(shí)際價(jià)值的工作是天經(jīng)地義的，不需要自己付出多少額外的努力，比如必須去辛苦地結(jié)識(shí)陌生人，到刻意刁難的面試官那里做自我推銷等等。嗯，工作是上帝賦予的權(quán)利，一旦得不到，就會(huì)迅速將責(zé)任推給政府，舉著牌子到?工部門對(duì)面的大道上示威，高喊：“我要工作！”

2007年，加利福尼亞州的克里斯蒂安娜小姐背著簡(jiǎn)單的行囊到北京發(fā)展，給我打電話。我曾在加州大學(xué)的演講結(jié)束后跟她交談了五分鐘，彼此留下了聯(lián)系方式。

“你好，其實(shí)我已經(jīng)在北京轉(zhuǎn)悠29天了，就像中國(guó)人的串門一樣幾乎訪遍了所有的寫字樓。讓我納悶的是，為何他們都拒絕我這個(gè)畢于加州大學(xué)并在哈佛大學(xué)進(jìn)修過的美國(guó)人？”

漂亮的克里斯蒂安娜和許多我見過的固執(zhí)的同胞一樣，此時(shí)的眼神充滿了無辜和不解。她覺得受到了不公正的待遇，因?yàn)樗J(rèn)為中國(guó)公司只愿意聘請(qǐng)本土員工?對(duì)美國(guó)人不感興趣，哪怕她多么熱情地想在這里一展身手，導(dǎo)致她在將近一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)找不到一張屬于自己的椅子。

可真實(shí)情況是什么呢？這位自信的美國(guó)女孩，她的目標(biāo)是投身于中國(guó)的建筑設(shè)計(jì)行業(yè)，卻連相關(guān)的招聘信息——職位和薪金水平都未確定的情況下，就匆匆地去敲門拜訪，提出了許多不切實(shí)際的要求。她太猴急了，為了遮掩自己的錯(cuò)誤，她天真地?cái)喽ㄖ袊?guó)社會(huì)對(duì)她不公，就差扯橫幅去美國(guó)駐華大使館擂鼓喊冤。

“你為什么不去人才市場(chǎng)看一看呢？每個(gè)周末都有招聘專場(chǎng)?！蔽腋嬖V她，“你馬上去，別無選擇。同時(shí)，你也必須停止抱?。因?yàn)楸г?，即使你是最?yōu)秀的美國(guó)人，也不會(huì)在這里得到機(jī)會(huì)的?！?/p>

不管在美國(guó)還是中國(guó)，去正確的地方才能找到機(jī)會(huì)，否則即便她是建筑設(shè)計(jì)大師庫哈斯的弟子，也肯定無人問津。與其說她懷才不遇，不如說她不會(huì)為自己尋找機(jī)遇。