年輕的職場人對計算機網(wǎng)絡(luò)非常在行，他們通過計算機網(wǎng)絡(luò)搜索需要的信息，并互相交換?！熬W(wǎng)民”和“網(wǎng)蟲”的稱呼被普遍使用，但卻沒有太多的人關(guān)注聯(lián)系人與人的心靈的人際網(wǎng)絡(luò)。

信息社會學(xué)家約翰 奈斯比特談到了“High Tech”和“High Touch”的重要性。他強調(diào)信息化社會在需要尖端技術(shù)的同時，會越來越需要高度的感性能力。我們曾認為信息化社會需要的領(lǐng)導(dǎo)是能夠連接信息與信息、大腦與大腦的人；但實際上信息化社會真正需要的領(lǐng)導(dǎo)是能夠連接心靈與心靈，能夠建立人際網(wǎng)絡(luò)的人。

人脈關(guān)系不是需要的時候馬上就能建立的。長時間地用關(guān)心和耐心對待他人，是建立人脈關(guān)系的秘訣。

建立人脈關(guān)系應(yīng)重點關(guān)注人性化領(lǐng)域；過分關(guān)注業(yè)務(wù)合作，可能會導(dǎo)致關(guān)系建立的失敗。所以，人脈關(guān)系可以說是連接人與人的心靈網(wǎng)絡(luò)。能夠和工作中認識的人維系好的人際關(guān)系，具備這樣的智慧和感性能力的人會成為真正的全能專家。

人脈管理的注意事項

1. 需要夢想、汗水、好的習(xí)慣、自我成長與分享、堅忍的意志。

2. 需要定期的聯(lián)系、聚會等具體的行動。

3. 要習(xí)慣微笑、傾聽（認同）、稱贊、關(guān)心（關(guān)懷）和幽默。

4. 要把自己培養(yǎng)為好的人脈關(guān)系對象，并學(xué)會與他人分享。

5. 要相信一次的緣分會成為一生的朋友。

6. 要用“目標(biāo)”而不是“手段”維護關(guān)系。

7. 能幫助他人時要毫無保留、全力以赴。

宋博士 Real Story

變平凡為非凡的習(xí)慣――讀書

這是我自己的故事。每年年初我都會和我的團隊成員們一起共享大家新年的愿望。

每個人發(fā)表自己的愿望時，我會仔細記錄，等到年底再逐一給予反饋。和大多數(shù)人的愿望有些共性，我們團隊也有很多人談到為了自我開發(fā)希望能多讀一些書。

制訂計劃要盡可能具體，盡可能量化。所以，我為我們團隊制訂的計劃是“每人1年讀100本書”。當(dāng)然每個人讀書的收獲要和大家共享。

當(dāng)時我們團隊包括我共有20人。20人每人讀100本，一年就是2000本，3年就會超過5000本。如果一個團隊能吸收5000本書的新知識，就算團隊成員都很平凡，取得的成果也必將是非凡的。

想要比別人更優(yōu)秀，就不能僅靠業(yè)務(wù)中的經(jīng)驗。上班要認真工作，下班后的時間也要好好利用。所以我們說，想要預(yù)知一個人的未來，就去觀察他在業(yè)余時間里都做些什么。

我經(jīng)常會對我的下屬們強調(diào)，要多讀書，要多見人，要多去新的地方，要多參與，多體驗。想要成為自己業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的最佳，就要這樣主動管理自己。我的辦公桌上貼著這樣一段話：

“如果肯定要做，就現(xiàn)在做；

如果肯定有人要做，就我來做；

既然要做，就全力以赴?！?/p>

3自我管理

領(lǐng)導(dǎo)力是獨處時也需要的成功習(xí)慣

■ 樂觀思維

■ 成為他人心中的榜樣

■ 人脈也是實力

Idea & Reflection Memo進行自我管理相關(guān)的全面反省并制訂實踐項目。

Idea & Reflection Memo我是積極的？還是消極的？

Idea & Reflection Memo我是否做到了言行一致與率先垂范？

Idea & Reflection Memo梳理一下我的人脈管理。