正是與梅蘭妮的這次聯(lián)系，使得西蒙在Admiral跨出了下一步。接下來的一個(gè)星期，在桑德拉的幫助下，他做好了另一份調(diào)查問卷。

他們稱之為“夢(mèng)想調(diào)查”，這份調(diào)查涉及范圍十分廣，以便最佳地了解員工的夢(mèng)想。

“我們已經(jīng)詢問過對(duì)企業(yè)的看法，也詢問過他們認(rèn)為別人離開Admiral的原因?，F(xiàn)在，我們需要知道是什么在驅(qū)動(dòng)著這些人?！蔽髅上蚋袢R格和Admiral其他的管理者解釋道。

“錢?！币晃坏貐^(qū)經(jīng)理大聲喊道。

“你可能猜對(duì)了，但是我覺得事情遠(yuǎn)不是錢那么簡(jiǎn)單?！蔽髅苫卮鹫f。

“夢(mèng)想調(diào)查”只有一個(gè)問題：你的夢(mèng)想是什么？

這份問卷引來了很多驚異的眼光，但是目前為止，第一份問卷非常有名，幾乎可以稱得上是個(gè)傳奇。因此，在第一次問卷調(diào)查中合作過的員工無須勸解，自然將最坦誠的答案寫在了夢(mèng)想調(diào)查問卷上。從第一次的調(diào)查問卷的經(jīng)歷中，他們知道西蒙和他的團(tuán)隊(duì)是不會(huì)忽視自己的回答的。

當(dāng)問卷開始返回的時(shí)候，很快地就能看出Admiral的員工是有自己夢(mèng)想的。西蒙和桑德拉花費(fèi)了一個(gè)禮拜的時(shí)間研究問卷，審視員工個(gè)人的夢(mèng)想，然后試圖找到大家共同的夢(mèng)想。

夢(mèng)想可謂是五花八門，讓人大開眼界。西蒙意識(shí)到，很多他認(rèn)為平常的事情，竟然是其他人遙不可及的夢(mèng)想。很快西蒙就能夠確信，管理團(tuán)隊(duì)的那些管理者，他們中的很多人一定不了解究竟是什么在驅(qū)動(dòng)著自己管理的這些人。

有些人想要上大學(xué)，有些人想讓自己的孩子上大學(xué)，有些人想要一輛車，而有些人想度一次假，有一個(gè)員工寫道僅僅想要“一個(gè)正常的圣誕節(jié)”，還有人寫道“讓孩子們過上更好的生活”，有些人想要學(xué)英語，而有些人想去教西班牙語，而還有一小部分人夢(mèng)想擁有自己的公司。

這些夢(mèng)想中，哪一個(gè)是相對(duì)普遍的呢？

擁有一個(gè)家庭。

在遞交問卷的人當(dāng)中，超過60%的人都提到擁有自己的家庭是夢(mèng)想之一。

不可思議，西蒙想著。

就在這時(shí)，格萊格走了進(jìn)來，“怎么樣？”

“這些人是有夢(mèng)想的，格萊格，而其中很多都是非常簡(jiǎn)單的夢(mèng)想，他們值得擁有實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。從自我利益的角度講，如果我們能夠幫助他們實(shí)現(xiàn)哪怕是一個(gè)夢(mèng)想，都會(huì)創(chuàng)造出難以想象的善意和忠誠。”西蒙回答道。

沒等西蒙自己許諾，格萊格就認(rèn)同了他的看法，但是提出了另一個(gè)問題：“那么，我們應(yīng)該怎么做？”

西蒙停了下來向上看了看，“我還不知道”。