天才和瘋狂之間只是一線之隔，當(dāng)西蒙在周六的清晨出現(xiàn)在格萊格家里的時(shí)候，西蒙自己都不知道究竟站在了線的哪一端。

當(dāng)格萊格看見西蒙時(shí)，他正在車庫里洗車。這是五年來西蒙第二次出現(xiàn)在自己的家中，格萊格立即有一種不祥的預(yù)感。

“怎么了？”格萊格穿過草坪走到西蒙面前。

“沒什么，”西蒙答道，“希望你不介意我過來看看，但是我想我已經(jīng)找到辦法了?！?/p>

“找到辦法了？”格萊格將信將疑地問。

“我知道該怎么做了，如何把人們的夢想和他們的工作聯(lián)系起來?！?/p>

“繼續(xù)說?！备袢R格迫不及待。

“我們需要一個夢想管理者！”西蒙宣布。

格萊格歪著腦袋：“你說什么？”

“我們需要一個夢想管理者！”西蒙重復(fù)了一遍。

“哪跟哪兒啊？”格萊格問，語氣中夾雜著好奇和譏諷。

“夢想管理者，就是幫助員工達(dá)成其夢想的人。”西蒙解釋說。

“這位夢想管理者該怎么做呢？就算我同意你這個想法，我們又要到哪兒去找這個夢想管理者呢？”

“夢想管理者會會見員工，跟他們探討他們的夢想，然后幫助他們制訂出一個達(dá)成夢想的計(jì)劃。他們每個月可以會見夢想管理者一次，要其評估實(shí)現(xiàn)夢想的進(jìn)度，然后討論下一步該怎么走。至于尋找這樣一個人，我覺得這個人應(yīng)該是介于人生導(dǎo)師和財(cái)務(wù)咨詢家之間的一個角色，因?yàn)槎鄶?shù)夢想都與財(cái)務(wù)有關(guān)?！?/p>

格萊格盯了西蒙很久，然后對他說：“等等，你好像確實(shí)花了很多時(shí)間考慮這些，對吧？”

西蒙點(diǎn)點(diǎn)頭。

“你瘋了！”格萊格叫道。

“我或許是瘋了，但是想一下，如果這個計(jì)劃可行……”

“這會花多少錢？”格萊格問，語氣緩和了一點(diǎn)。

西蒙就知道他會問錢的問題，因此在這之前就做過一個簡短的成本分析。他笑著說：“實(shí)行夢想管理這一想法，一年將會花掉你從去年流動率降低所節(jié)省下來的成本的20%。但還是那句話，真正的問題是，‘它對你會有多大幫助？’”

“好吧，那么它對我們會有多大幫助呢？”

“我真的認(rèn)為，如果我們做的正確的話，這會讓你賺上一大筆。我的意思是，在5年內(nèi)，這會讓公司的利潤翻番，也會讓企業(yè)的規(guī)模翻一番。不僅如此，我們將會革命性地改變管理的方法?！?/p>

格萊格什么都沒說，西蒙知道他正在進(jìn)行深入的思索，因此他問道：“讓我來問問你吧，格萊格。你對那些幫助你達(dá)成夢想的人有多感激呢？”

“不可言表?！备袢R格答道。

“你難道不希望你的員工也這樣感激你嗎？”

“當(dāng)然，誰不希望呢？”

“難道你看不出來，這會對Admiral的工作能量、態(tài)度和動力有多大的改變嗎？”

“我當(dāng)然能想象出來，西蒙，但是……”

“幫助你的員工向自己的夢想前進(jìn)，你將創(chuàng)造出美國企業(yè)最有活力的環(huán)境?！?/p>

就在那一刻，門開了，格萊格的妻子看著他們二人。

“我得走了，”格萊格略帶羞怯地說，“我答應(yīng)過她，會準(zhǔn)時(shí)跟孩子們吃飯的，我們周一再談吧。”