為了保護(hù)自己的內(nèi)心不受到傷害，那我們就試著學(xué)會降低對公司的要求，從自身做起，踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的工作吧，要求沒有那么多了，心境自然也就開闊沒有那么多抱怨了。然后自己就可以快樂地工作了，還是那句老話，快樂是自己給的，要學(xué)會讓自己快樂！

那么，我們到底應(yīng)該怎么做呢？專家建議：

1.認(rèn)清自我價值，選擇合適的工作

我們首先應(yīng)該認(rèn)清自己的價值，看自己的能力與職位是否相匹配，若明顯大材小用那就換吧。當(dāng)然不能過高或過低估量自己，那是對自己不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。不怕找不到工作，就怕找不到合適的工作，所以認(rèn)清自己選擇工作的標(biāo)準(zhǔn)很重要。

我們學(xué)管理原理的時候，有個決策模型，就是明確目標(biāo)以后確定選擇的指標(biāo)，再者就是給指標(biāo)權(quán)重，其后對備選進(jìn)行綜合評分，選擇最佳的那個，當(dāng)然這個最佳的不一定就是分?jǐn)?shù)最高的，但一定是最適合的那個。所以根據(jù)自己優(yōu)勢、興趣、性格、能力、行業(yè)發(fā)展前景、職位、公司社會地位、公司品牌等指標(biāo)進(jìn)行評價，這樣你可能更清楚自己的定位與自己的追求。

2.端正心態(tài)

確定好自己的定位以后，就要端正心態(tài)，不對公司有太多奢求，拿到自己所得利益，干好自己所在職責(zé)應(yīng)做之事。

端正心態(tài)是非常重要的，心態(tài)不端正，心存雜念，整天想得不是如何把工作做好，如何讓自己喜歡這個工作，如何愛自己的公司，而是這個公司太差勁了，老想跳槽，可實(shí)際呢，自己又沒有真正到跳槽那一步，整天在抱怨中度過，工作怎么能做好呢？

為了保護(hù)自己的內(nèi)心不受傷害，奉勸有這種心理的人還是學(xué)會讓自己安靜，把思維沉浸下來，慢慢降低對事物的欲望吧。把自我經(jīng)常歸零，每天都是新的起點(diǎn)，只要你對事物的欲望適當(dāng)降低，反而會贏得更多的求勝機(jī)會。

3.心存感恩

感恩是一種處世哲學(xué)，也是生活中的大智慧。一個智慧的人，不應(yīng)該為自己沒有的斤斤計(jì)較，也不應(yīng)該一味索取和縱容自己私欲膨脹。學(xué)會感恩，為自己已有的而感恩，感謝生活給你的贈與。這樣你才會有一個積極的人生觀和健康的心態(tài)。在這個物欲橫流的社會，面對就業(yè)的壓力，大多數(shù)人身心疲憊，能有一份稍微穩(wěn)定的工作那已經(jīng)是謝天謝地了。

所以，不要老是抱怨老板、抱怨領(lǐng)導(dǎo)，看看我們自己，究竟有多大能耐，即便是有能耐也不能心高氣盛，吹毛求疵。要感謝生活給了你健康的身體，感謝同事們的關(guān)心，感謝領(lǐng)導(dǎo)的教育和指導(dǎo)，這種心態(tài)才是人生真正應(yīng)該追求的東西。

很多員工總是對自己的老板不理解，認(rèn)為他們不近人情、苛刻，對工作環(huán)境、對公司、對同事總是有這樣那樣的不滿意和不理解。其實(shí)老板和員工之間并非是對立的，從商業(yè)的角度，可以是一種合作共贏的關(guān)系；從情感的角度，也包含著一份親情和友誼。

仔細(xì)想想，也許你能夠輕而易舉地原諒一個陌生人的過失，卻對自己的老板和上司耿耿于懷；也許你可以因?yàn)橐粋€陌路人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無視于和自己朝夕相處的老板的種種恩惠。這種心態(tài)總是讓你把公司、同事對自己的付出視為理所當(dāng)然，視為純粹的商業(yè)交換，還時常牢騷滿腹、抱怨不止，當(dāng)然就更談不上快樂了！

望大家都能想一想你能為公司做什么，而不總想著公司能帶給你什么吧！也許還太年輕，總是有些浮躁，那么，就請多多學(xué)習(xí)吧！

我們要珍惜當(dāng)下，做好自己手頭的工作，不要怨天尤人，更別說懷才不遇，要老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，看看前面，那顆璀璨的珍珠是經(jīng)過大浪淘沙才閃閃發(fā)光的嘛!