7缺乏人情味，失去好人緣

人與人之間的界限是永遠(yuǎn)存在的，但也是可以合作共事的。

很多年輕人認(rèn)為，在工作中只有不帶一點(diǎn)私心雜念，不顧及一點(diǎn)人情，才可能公正不阿。很多人把“包青天”當(dāng)做榜樣，羨慕他能執(zhí)法如山，不留情面。有人卻認(rèn)為“包公只能說是個(gè)好的執(zhí)法者，而不能算是一個(gè)好的政治家”。為什么這樣說呢？就因?yàn)榘偸且桓薄昂谀槨钡木壒?，他能?duì)任何人做到不徇私情，這雖然能贏得百姓的愛戴，但對(duì)自己身邊的人來說，卻無法容忍這樣一個(gè)黑臉親人。如果你曾經(jīng)幫過他的大忙，犧牲了自己一些珍貴的東西，他卻黑著臉，這么無情無義地對(duì)你，的確是一件令人傷心的事。這如同如果失去了親人的理解和幫助，一個(gè)人便會(huì)陷入孤獨(dú)寂寞的困境。

許多人在正義和親情之間徘徊，維護(hù)了本人的尊嚴(yán)，就必然刺傷親友的心；顧及了親人的臉面，又踐踏了法律的尊嚴(yán)。很多人最終選擇了正義，對(duì)自己的親友依法處置，招來無數(shù)親友的白眼和六親不認(rèn)的數(shù)落，陷入苦惱之中?？梢姡唤饲橐彩侨诵缘囊粔K短板之一，處理不當(dāng)就會(huì)招來別人的誤解和仇視。

要解除這種痛苦，有一個(gè)好辦法，就是不要總是充當(dāng)黑臉包公，而要黑臉紅臉一起上，從而有效地解決沒人情的短板為大家?guī)淼睦_。這是為人處世的一個(gè)很重要的法寶，也能避免讓自己誤入一個(gè)個(gè)人生陷阱，而不近人情就是為自己挖下的陷阱。

諸葛亮是我國歷史上著名的政治家和軍事家，人們一直把他看做智慧的化身。公元228年，諸葛亮率軍北伐，迅速攻下了天水、南安和安定三郡，收降了魏將姜維，一時(shí)關(guān)中大震。諸葛亮派馬謖帶領(lǐng)軍隊(duì)進(jìn)駐街亭，迎擊魏軍。馬謖自以為他熟讀兵書，嫻熟韜略，既不遵照諸葛亮的部署，又不聽副將王平的勸告，終于被魏軍圍困在山上，斷了水源，被殺得大敗。

諸葛亮被迫退回漢中，第一次北伐就這樣失敗了。諸葛亮和馬謖一家交誼深厚，但馬謖丟失了街亭，軍法當(dāng)斬，諸葛亮便黑著臉下了處死馬謖的命令。執(zhí)法后，諸葛亮流著淚親自為馬謖祭奠，這一段，在《三國演義》中寫得如泣如訴，一詠三嘆。這段“諸葛亮揮淚斬馬謖”一直被后世傳為佳話。

諸葛亮作為蜀國的丞相，自然要嚴(yán)守軍法規(guī)定，這樣才能服眾，才能建立威信，因此必須充當(dāng)“黑臉”；但諸葛亮又是一個(gè)重情義的人，馬謖和自己交情甚好，不能一斬了事，因此還需祭奠，還需“揮淚”，還需充當(dāng)“紅臉”。這樣才能讓將士們看到，我們的丞相是一個(gè)重義氣的人，這事只怪馬謖不好，我們只要好好跟丞相干，他是不會(huì)虧待我們的。諸葛亮的一個(gè)黑臉一個(gè)紅臉，既樹立了威望，又贏得了人心。

需要注意的是，黑臉紅臉的順序一定不能變，如果先扮紅臉，先對(duì)犯了過錯(cuò)的部下述說一番兩個(gè)人的友情，再換上一副黑面孔，那就容易被人看做是鱷魚的眼淚，從心底里生出反感。先黑臉后紅臉，距離逐漸減小，能顯出人情味兒來。可見，不近人情這一短板并非無藥可醫(yī)，而在于我們是否從心里認(rèn)識(shí)到這一交際癥結(jié)所在。

從某種意義上來說，人的處世藝術(shù)就是一種征服人心的本領(lǐng)。眾叛親離是比喻一個(gè)人失去了民眾和親人的支持，落入孤家寡人的悲慘境地。從這里可以看出，黑臉紅臉二者都是很重要的，不可偏廢。有的人就是陷入了只知一味地黑臉的人生陷阱中不能自拔，鐵面無私，對(duì)自己的親人不講一點(diǎn)情面，從而落了個(gè)六親不認(rèn)、沒心沒肺的名聲。這就是不近人情的短板，不但讓別人誤解你的人品，也會(huì)讓大家對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，長此以往就成了孤家寡人。

8自我貶損，妄自菲薄

有些人討厭可憐蟲，但自己就是可憐蟲。因?yàn)樗麄儾皇鞘紫缺粍e人看不起而垂頭喪氣，而是因?yàn)樽约嚎偸菒圪H低自己，所以變得無精打采，毫無斗志。妄自菲薄，這種性格短板使人過分忽視自己的長處，而一味地盯著自己的缺點(diǎn)。

妄自菲薄使有些人片面地夸大了自己身上存在的缺點(diǎn)和毛病，而從不正視真正的自我。如果一個(gè)人的心理有這樣一塊短板，總認(rèn)為自己一身缺點(diǎn)和毛病，認(rèn)為自己是一個(gè)笨拙的人，一個(gè)不幸的人，承認(rèn)自己絕不能取得其他人所能取得的成就，那么，他就會(huì)被這塊短板貽誤終生。這樣的人其實(shí)已經(jīng)踏入一個(gè)自掘的人生陷阱之中，把自己活埋了。

如果你總是顯出一副狡黠的神色，就好像你撿了他人丟失的東西一樣，那么，你將會(huì)被人們視做小人。的確，其他人對(duì)我們的評(píng)價(jià)與我們自身的狀況、成就有很大的關(guān)系，而如果我們的心理短板作祟，就會(huì)導(dǎo)致他人對(duì)我們的印象分大大下降。

如果我們對(duì)自己的前途有更清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己有更大的信心，能積極地正視妄自菲薄，并且彌補(bǔ)這一致命短板，那么我們將取得更豐碩的成果。只要我們能更好地了解我們身上的潛力和高貴的一面，我們就會(huì)對(duì)自己充滿更大的信心。

如果我們始終能以積極的心態(tài)對(duì)待自己，也就會(huì)留給人們這樣的印象，即我們終會(huì)有所成就，而且這種信心是堅(jiān)強(qiáng)有力的，是充滿必勝信念的。如果我們總是消極地對(duì)待自我，就會(huì)以悔恨、自我貶損和逃避他人的心態(tài)出現(xiàn)在世人面前，妄自菲薄地對(duì)待自己的所有成績。

人為什么要哭哭啼啼、畏首畏尾地去追隨別人、做別人的跟屁蟲呢？為什么總是亦步亦趨地去模仿他人，而不敢求助于我們本身的靈魂或思想呢？要想修正一味地傾慕別人這一性格短板，就應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)善待自己，正確評(píng)價(jià)自己，相信自己有能力做成自己為之奮斗的任何事業(yè)。

如果說員工有一種心態(tài)是任何明智的雇主都會(huì)輕視的，那它肯定就是員工對(duì)雇主的唯命是從、唯唯諾諾、百依百順和卑躬屈膝的討好心態(tài)。明智的雇主常常更喜歡他周圍那些能以平等身份接近他的人，他會(huì)本能地蔑視那種點(diǎn)頭哈腰、卑躬屈膝和唯唯諾諾的人。他絕不可能去尊重那些自我貶低的雇員，他喜歡那些有骨氣的人、具有人格尊嚴(yán)的人和渴望獲得尊重的人。