正文

“教父”的黃昏 三(5)

人事總監(jiān) 作者:楊眾長


“那你看什么呢?”威廉好奇地問。

“我主要看形式。有時(shí)候,形式就是實(shí)質(zhì)。你看這封郵件,是特倫斯發(fā)出來的,而不是袁總發(fā)的,你不覺得有意思嗎?首先內(nèi)容涉及中國區(qū),但郵件卻由大中華區(qū)的老大發(fā),這本身就耐人尋味,也就是說,從形式上看,特倫斯已經(jīng)做了中國區(qū)的主。其次,通篇郵件的調(diào)子是討伐性的、質(zhì)問性的和否定性的。如果我們現(xiàn)在的銷售模式?jīng)]有問題,那還找什么咨詢公司呢?那還改什么改呢?顯然,他們認(rèn)為現(xiàn)在有問題,找咨詢公司來其實(shí)不是查問題,而是證明問題的存在,或者說證明某種判斷的正確。更有意思的是,整篇郵件是只拉弓,不放箭,也就是先聲討你,舉起了鞭,但不打下。其實(shí)也是在試探大家的態(tài)度,這是要我們劃清界限??!”

“你的意思是說,無論咨詢公司發(fā)現(xiàn)什么樣的問題,提什么樣的建議,結(jié)果都是我們要改架構(gòu)?”威廉壓低了聲音問道。

“你這話說對了一半。前半部分對,后半部分不全?!绷_伯特在鍋里又放了幾勺子辣椒。

“怎么不全面?”

“改架構(gòu)不是最終目的,動(dòng)原先架構(gòu)上的人才是。你想想,如果要搞掉一個(gè)人,他又沒有什么明顯的錯(cuò)誤的話,你該怎么辦?最好的辦法就是變動(dòng)或取消他的崗位,沒了崗位,你不就出局啦?”羅伯特意味深長地看著威廉。

“說得難聽點(diǎn),我們都可能沒有位子?!绷_伯特又補(bǔ)充了一句。

羅伯特拎起一支牙簽,剔起牙來。

“肖兵的事情,你的決定是什么?”沉默了好一會(huì)兒,羅伯特問道。

“照現(xiàn)在的情形看,這小子是保不住了。這事兒擱以前,就不是什么大不了的事情,頂多我把他挪個(gè)地方。沒人挺你,你多拿根針,都可以把你開掉;有人挺你,你就是偷輛車走,也屁事沒有。經(jīng)銷商那里,以前我們有生意給他做,他當(dāng)然不會(huì)翻臉,自從我們加強(qiáng)對經(jīng)銷商的考核并實(shí)施新的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃后,劉舸就嚷嚷要我們把金泰定成金牌經(jīng)銷商,他那點(diǎn)銷量,放以前還可以進(jìn)去,現(xiàn)在他同時(shí)代理好多家別的產(chǎn)品,銷我們的積極性遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如以前。肖兵告訴我,劉舸三番五次懇求他,可他的量實(shí)在差太多,怕如果把金泰放進(jìn)去,會(huì)得罪其他更多的經(jīng)銷商,所以沒答應(yīng)??磥韯Ⅳ催@回要徹底魚死網(wǎng)破了,自己做不了,把肖兵也搭進(jìn)去?!蓖裉斓奈缚陲@然不好,又點(diǎn)上了一支煙抽著,旁邊一桌的兩個(gè)女士不斷地用手扇著鼻子,眼里滿是怨氣。威廉好像也感覺到了,于是把煙從右手拿到了左手,但并沒有掐掉的意思。

羅伯特心頭并不認(rèn)同威廉的觀點(diǎn),心想,肖兵的性質(zhì)是嚴(yán)重的,而且不是一天兩天的事情了,這還不是你姑息出來的結(jié)果。見今天威廉情緒不高,羅伯特還是把到嘴邊的話吞了回去,轉(zhuǎn)而詢問起袁克敏對此事的決定,華東區(qū)是中國市場的重鎮(zhèn),袁克敏在培養(yǎng)肖兵身上沒少花工夫。

“我昨天問他了,他沒直接表態(tài)。但他告訴我,現(xiàn)在‘戰(zhàn)略變革小組’正在對原有的銷售模式進(jìn)行評(píng)估,肖兵的事情一出,正好作為一個(gè)負(fù)面典型,來說明原有的模式存在很大的弊端。袁總要我寫個(gè)報(bào)告,將事情的來龍去脈說清楚??偛慷歼^問這件事情了,你說袁總敢隨便扛嗎?扛就等于包庇、縱容欺詐行為!我現(xiàn)在也不知道我這份報(bào)告寫上去是否就可以交差,如果上面不依不饒,我都逃不掉!”


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