正文

“教父”的黃昏 八(3)

人事總監(jiān) 作者:楊眾長(zhǎng)


說罷這番話,羅伯特兩眼平視著安格麗絲,一臉的平靜,他對(duì)剛才的回答還感到滿意,應(yīng)該是滴水不漏的。而埋頭邊聽邊做記錄的安格麗絲也抬起頭,沖羅伯特點(diǎn)點(diǎn)頭,隨即又和斯文森交流了一下眼神。然后斯文森站起來向羅伯特伸出了手,說:“謝謝你,羅伯特。今天跟你的交流讓我們知道了更多關(guān)于此事的細(xì)節(jié),對(duì)我們的調(diào)查非常有幫助。接下來,我們還會(huì)和其他一些部門的同事做類似的溝通,以便更全面地了解情況。你也知道,我們做內(nèi)部審計(jì)的跟法官不一樣,法官審理案子的時(shí)候,是先做無(wú)罪推定的,而內(nèi)審是做有罪推定的,我們必須確保公司的程序合乎規(guī)范,并揭示潛在的風(fēng)險(xiǎn),一句話,我們的任務(wù)就是來挑刺的。因此,有些問題比較尖銳,也請(qǐng)你理解。再次謝謝你的時(shí)間和耐心?!?/p>

“不客氣。如果還需要我的協(xié)助的話,請(qǐng)隨時(shí)告訴我,我會(huì)很樂意配合你們的工作的?!绷_伯特淡淡地笑了笑,緊緊地握了握斯文森的手,然后往外退去,就在要跨出門的一剎那,安格麗絲的聲音傳了過來:“對(duì)不起,羅伯特,我突然忘了一個(gè)很重要的問題,瞧我這記性。”

羅伯特收住了腳,回過頭看著安格麗絲。

“是這樣的,我們從其他渠道聽說,中國(guó)區(qū)以前也發(fā)生過一些銷售人員違紀(jì)的事情,我們想讓你補(bǔ)充提供過去五年以來所有這類事情的簡(jiǎn)報(bào)?!?/p>

聽到這句話,羅伯特的背上突然涌上了一層汗水,就像辣味入口,渾身的汗腺都打開了。

羅伯特最怕的就是讓提供過去的資料,倒不是因?yàn)樗约焊切┌缸佑惺裁搓P(guān)聯(lián),畢竟自己才來了一年多,完全可以以自己來的時(shí)間不長(zhǎng)為由一推三四五。但關(guān)鍵是,袁克敏交代過,凡是這類事件,亞太區(qū)也好,總部也好,如果要了解,必須先經(jīng)過他本人同意。而在現(xiàn)在的局面下,沒法不拿出來,而拿出來以后,如果上面還要追查的話,給你一項(xiàng)“知情不報(bào)”的罪名一點(diǎn)都不過分!

但怎么給,給到什么程度?羅伯特腦子里面快速盤算著,此時(shí)過多的猶豫將給剛才的好印象大打折扣?!昂玫?,但我要回去整理、核實(shí)一下,你們什么時(shí)候要?”羅伯特決定稍拖一下,向袁克敏匯報(bào)了再說。

“我們希望明天中午以前就拿到?!卑哺覃惤z的回答沒有任何商量的余地。

很少待在辦公室的袁克敏把自己關(guān)在里面一下午了。安對(duì)所有來找他的人都說:“袁總特別吩咐過,下午不見任何人。”

袁克敏眉頭緊鎖地看著桌面上的那份裝訂精美的《柯士頓咨詢公司關(guān)于斯泰爾斯中國(guó)組織架構(gòu)及銷售模式的分析報(bào)告》。

根據(jù)報(bào)告的建議,公司需要設(shè)立重點(diǎn)客戶銷售部。先前,公司有直銷部,面對(duì)終端客戶,其中也包含了現(xiàn)在所提到的重點(diǎn)客戶,只不過沒有區(qū)分這些客戶為公司帶來的價(jià)值,根據(jù)“二八法則”,即20%的客戶貢獻(xiàn)了公司80%的收入,現(xiàn)在成立的重點(diǎn)客戶部就是專門針對(duì)這20%的客戶的。而重點(diǎn)客戶銷售總監(jiān)并不向中國(guó)區(qū)總經(jīng)理匯報(bào),而是向大中華區(qū)總經(jīng)理匯報(bào),明顯地削弱了袁克敏的權(quán)力。理由是公司有很多重點(diǎn)客戶是全球的重點(diǎn)客戶,由大中華區(qū)來協(xié)調(diào)更有效率。

變化最大的是三個(gè)區(qū)域中心。以前,區(qū)域中心實(shí)際相當(dāng)于渠道銷售的區(qū)域中心,下面的職能和建制非常齊全,而現(xiàn)在,僅保留政府公關(guān)、品牌推廣、人事、財(cái)務(wù)等功能,對(duì)分公司的管理也僅僅局限在渠道銷售上。同時(shí),區(qū)域中心以前的業(yè)務(wù)支持部門,如銷售支持、市場(chǎng)支持等統(tǒng)統(tǒng)取消,歸屬各分公司。受影響最小的要算公司的最小業(yè)務(wù)單元,即各分公司,但其人事和財(cái)務(wù)功能全部取消,上交區(qū)域中心統(tǒng)管。簡(jiǎn)單地說,業(yè)務(wù)部門重心下移,這樣能更有效地貼近市場(chǎng),回應(yīng)客戶的需求,也減少了職能重復(fù)和冗員;而人事、財(cái)務(wù)等支持部門則重心上移,由區(qū)域中心統(tǒng)一協(xié)調(diào)。


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