就在挽留邁克不成之后，羅伯特雖然也成功說(shuō)服了寧波和杭州兩個(gè)分公司經(jīng)理留下，但他不再把心思花在已經(jīng)提出離職的人身上，而是把重點(diǎn)放到那些搖擺不定的人身上。

羅伯特把他們這個(gè)級(jí)別所在的工資范圍給他們看，說(shuō)：“如果你能留下來(lái)，我有把握讓你的工資提升到這兒?！比缓蟀咽种钢@個(gè)范圍的高位。本來(lái)，羅伯特是不想用錢來(lái)開路的，后來(lái)轉(zhuǎn)念一想，如果損失不可避免，那我也給你泛亞加點(diǎn)成本。同時(shí)，也給這些關(guān)鍵人物一個(gè)印象，至少讓他們知道自己在公司的價(jià)值，給威廉的挖掘工作加點(diǎn)難度：你們不是出得起錢嗎？我就讓你多花點(diǎn)，我就不相信你不算人力成本的賬！

跟原先老板相處得不錯(cuò)，然后跟著他走，這本不奇怪，但一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人是不是該這樣想想：我只是他的下屬，不是他的家奴，能跟他一輩子嗎？

羅伯特最近比較煩。

威廉拉走了幾個(gè)人倒也罷了，又有兩三個(gè)分公司經(jīng)理被獵頭射中，應(yīng)聲“倒地”，去了其他公司。

他做了個(gè)夢(mèng)，夢(mèng)到自己在玩老鷹抓小雞，自己就是一只老母雞，身后是一串小雞，老鷹虎視眈眈，自己左支右絀地阻擋著老鷹的魔爪，沒(méi)想到的是，居然有小雞主動(dòng)向老鷹投懷送抱，氣得自己胃疼。

按下了葫蘆浮起了瓢。羅伯特最討厭就是做被動(dòng)的事情，被動(dòng)的人事安排，被動(dòng)的繼任計(jì)劃，被動(dòng)地找人……雖然他早就做了部署，但接二連三地走人，委實(shí)也不是個(gè)好事。前些天去參加一個(gè)HR的同人聚會(huì)，一家大公司的人事總監(jiān)應(yīng)邀作了個(gè)“留住高管的五個(gè)金‘手銬’”的發(fā)言，羅伯特聽來(lái)還蠻感興趣，下來(lái)交換名片的時(shí)候，雙方都感慨地說(shuō)，我們都像是在伊拉克的美國(guó)大兵，知道有人放冷槍，但就是不知道從哪里放過(guò)來(lái)。

但絕對(duì)不能讓自己的下屬發(fā)覺(jué)哪怕是一丁點(diǎn)自己的焦慮，羅伯特深知，如果那樣的話，他們?cè)僖换牛o其他員工將是什么感受？我就不信，斯泰爾斯這么大的廟，一丁點(diǎn)人事變動(dòng)就塌了天。

部門例會(huì)。羅伯特正在叮囑手下的幾位女將。

“麗麗，各區(qū)域的招聘任務(wù)最近會(huì)很重，要有心理準(zhǔn)備。初級(jí)銷售崗位繼續(xù)掛在網(wǎng)上，獵頭那邊，好在我們前一陣儲(chǔ)備了些人才，最近陸續(xù)派上了用場(chǎng)，做得不錯(cuò)，繼續(xù)保持?！丙慃惵耦^記錄著，頭發(fā)遮住了臉。羅伯特來(lái)之前，她的資歷算最老，以為自己可能有希望上位。所以剛開始合作的時(shí)候，她還曾跟羅伯特較過(guò)幾次勁，后來(lái)，羅伯特不動(dòng)聲色地搞定了威廉這個(gè)麗麗怎么也搞不定的人，她就自知無(wú)法與羅伯特抗衡。而在招聘方面，羅伯特讓麗麗帶著手下跟銷售人員跑市場(chǎng)，讓她們大大地開了眼界，在找人方面也有了更深的感悟，業(yè)績(jī)上升得也很快。麗麗識(shí)趣了。

“凱莉和海倫，我們分分工，關(guān)鍵位子的留人，我集中在經(jīng)理層面，你們倆主要盯員工這個(gè)層面，要保證我們的關(guān)鍵員工名單中的人一個(gè)都不要流失，要挨個(gè)兒做工作?！眲P莉作為培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)理，和羅伯特正推廣內(nèi)部關(guān)鍵員工發(fā)展計(jì)劃，目前已經(jīng)草擬了一份名單。“老板，一個(gè)都不流失怕是做不到啊?！眲P莉年齡不大，但很有想法，做事有沖勁，是羅伯特的愛將。此時(shí)，她大大的眼睛盯著羅伯特，做了個(gè)鬼臉。

“當(dāng)然，這是最理想的情況。不過(guò)，我們就是要拿出做調(diào)解員、做婦女主任的耐心，讓這些員工感受到，公司很care（關(guān)心）他們。此外，我們也要注意，不要一味地承諾，其實(shí)，決定員工是否繼續(xù)為公司效力的很大因素在于公司是否有前途、有發(fā)展，我們就是要傳遞這樣的信息：公司的發(fā)展勢(shì)頭很好，威廉等人的離職是正常的流動(dòng)。換個(gè)角度看，正因?yàn)橛腥俗撸帕粝铝丝杖背鰜?lái)，正好為有潛力的員工打開了上升空間。我們要反復(fù)地強(qiáng)調(diào)，公司的晉升機(jī)會(huì)，會(huì)首先考慮內(nèi)部的員工，其次才考慮從外部來(lái)。威廉的職位，這個(gè)月底就會(huì)定下來(lái)，群龍無(wú)首的局面很快就結(jié)束了，新的渠道銷售總監(jiān)一定不比威廉差，要告訴大家不要擔(dān)心。”羅伯特的眼睛一一地掃過(guò)她們，透露著剛毅、決心和信心。