程亞花了整整一上午的時(shí)間，把所有的系統(tǒng)郵件都認(rèn)真地看了一遍，很快就對(duì)公司概況和人事有了一個(gè)初步的了解：

高星（中國(guó)）副總裁VP，托馬斯，美國(guó)人，兼任市場(chǎng)部總監(jiān)MD，是公司的大內(nèi)主管；

高星（中國(guó)）營(yíng)銷總監(jiān)CMO，佐治，香港人，在中國(guó)的工作年限即將期滿；

高星（中國(guó)）人力資源總監(jiān)CHO，方華東，上海人；

金建軍（Jack?G），原北京德科銷售總監(jiān)；2007年5月，跳槽到高星（中國(guó)），正式任命為公司能源銷售部執(zhí)行總監(jiān)……

北京德科？這可是國(guó)家大型能源企業(yè)，而且，從銷售總監(jiān)，到銷售執(zhí)行總監(jiān)，這在職務(wù)上，分明是降了一級(jí)……程亞不由有些疑惑起來(lái)。郵件信箱突然又再“嘀嘀嘀”地響起，發(fā)郵人正是剛剛?cè)蚊哪茉翠N售執(zhí)行總監(jiān)、她的頂頭上司——金建軍。程亞點(diǎn)開郵件。

致能源銷售部全體新同事：

各位新同事，你們好！

我是高星（中國(guó)）能源銷售部門的執(zhí)行總監(jiān)金建軍……

大家都是當(dāng)今社會(huì)的青年才俊。你們中的每一位，都是經(jīng)過我親自面試招聘進(jìn)來(lái)的。每一位，都是有著突出表現(xiàn)和卓越成績(jī)的職場(chǎng)精英。但是，不管你們以前的成績(jī)有多么的優(yōu)秀，從進(jìn)入高星（中國(guó)）這一刻開始，那就是一個(gè)新的起點(diǎn)！你們究竟能不能在這個(gè)新的起點(diǎn)上奔跑起來(lái)？你們究竟能不能在這個(gè)新的崗位上取得成績(jī)？得到公司的認(rèn)可、同事的認(rèn)可、自己的認(rèn)可……現(xiàn)在，我還無(wú)法置評(píng)……

同大家一樣，我也是高星（中國(guó)）的新人；同大家一樣，我也是站在這個(gè)新起點(diǎn)的奔跑者……

當(dāng)初面試的時(shí)候，我問過所有人一個(gè)相同的問題——1加1等于多少？這個(gè)問題，在數(shù)學(xué)上，只有一個(gè)答案；在每個(gè)人的理解中，可能會(huì)有無(wú)數(shù)答案；而在今天，我告訴大家，我的答案——我代表其中的一個(gè)1，而你代表著另外的一個(gè)1，我加上你，再加上無(wú)數(shù)個(gè)你們，那就代表著一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì)！今天，我們有幸能夠齊聚在高星（中國(guó)），那也意味著——從今以后，我們就是一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì)。

在此，我對(duì)大家沒有太多的要求。因?yàn)?，我的，你的，你們的，所有人的?shí)力都將在今后的團(tuán)隊(duì)合作中一見分曉。

孰優(yōu)孰劣？統(tǒng)統(tǒng)都讓時(shí)間去證明吧！

……

整封郵件慷慨激昂，程亞的血液不由得沸騰起來(lái)。

之后幾天，公司對(duì)新人們進(jìn)行了各種各樣的培訓(xùn)，從產(chǎn)品到技術(shù)，從技術(shù)到服務(wù)，從服務(wù)再到銷售理論，以及目標(biāo)客戶的研討等等……

這樣枯燥的日子過了半個(gè)月，培訓(xùn)結(jié)束了。金建軍在銷售會(huì)議上，給大家劃分了各自的銷售區(qū)域。