拉里和謝爾蓋使用了另一種手段，來(lái)確保最大可能地實(shí)現(xiàn)對(duì)自己的克隆。在谷歌創(chuàng)立初期，他們最鐘愛(ài)的招募地點(diǎn)是其發(fā)跡地斯坦福大學(xué)。斯坦福大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)和電子工程學(xué)教授珍妮弗.維多姆（Jennifer Widom）說(shuō)：“在（谷歌創(chuàng)立之后的）頭三年半的時(shí)間里，在數(shù)據(jù)庫(kù)小組導(dǎo)師的指導(dǎo)下畢業(yè)的所有學(xué)生，要么留在了學(xué)術(shù)界，要么去了谷歌，我們?cè)?jīng)開(kāi)玩笑說(shuō)，如果谷歌破產(chǎn)了，我們所有的畢業(yè)生就會(huì)失業(yè)。所有人都說(shuō)，谷歌公司的斯坦福校友人數(shù)是筆糊涂賬?！?/p>

例如在2002年，拉里和謝爾蓋雇用了歐庫(kù)特.柯克滕-布于克（Orkut B　y　k-K kten），讓他繼續(xù)進(jìn)行在斯坦福大學(xué)的手持設(shè)備搜索技術(shù)工作。（在業(yè)余時(shí)間，他繼續(xù)研究了另一個(gè)來(lái)自斯坦福大學(xué)的興趣項(xiàng)目并創(chuàng)立了Orkut網(wǎng)站，現(xiàn)在它是巴西最受歡迎的社交網(wǎng)站。）

另一位斯坦福大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)研究生格倫.耶（Glen Jeh）帶來(lái)了基于個(gè)人喜好的一種個(gè)性化搜索方法，他將這個(gè)構(gòu)想寫(xiě)成了一篇論文《擴(kuò)大個(gè)性化網(wǎng)絡(luò)搜索》。2003年6月，他創(chuàng)立了一家名叫Kaltix的公司來(lái)應(yīng)用這一技術(shù)――一些斯坦福校友認(rèn)為該公司的創(chuàng)立只是為了被谷歌收購(gòu)。三個(gè)月之后，這變成了現(xiàn)實(shí)。

谷歌的大部分原始工作文化傳承到了今天。谷歌人享受著作為補(bǔ)貼的日間護(hù)理中心、免費(fèi)膳食、免費(fèi)洗衣房、干洗衣物的脫衣間（雇員須為此項(xiàng)服務(wù)付費(fèi)）以及幾乎數(shù)不勝數(shù)的其他額外福利。整個(gè)公司園區(qū)到處停放著谷歌的自行車，雇員們可以跳上去往返于各座大樓之間。所有自行車都沒(méi)有上鎖，雇員們可以在需要時(shí)直接騎走。一些人帶著賽格威踏板車、溜冰鞋或者滑板上班。一位醫(yī)生定期造訪谷歌園區(qū)，所以谷歌人無(wú)須離開(kāi)辦公室就能接受體檢。

當(dāng)然，谷歌最有名的還是它的“20%時(shí)間”，即雇員們每周有一天時(shí)間可以用來(lái)盡情做自己真正感興趣的事情。他們可能會(huì)開(kāi)創(chuàng)一個(gè)新項(xiàng)目、參與一個(gè)進(jìn)行中的項(xiàng)目或者組成他們自己的團(tuán)隊(duì)。這是一種不可抗拒的吸引力，盡管一些工程師聲稱，現(xiàn)在實(shí)際上很難再有時(shí)間這么做了。

高級(jí)工程副總裁兼工程人員招聘負(fù)責(zé)人艾倫.尤斯塔斯（Alan Eustale）解釋了由拉里最初設(shè)定的任務(wù)：“重要的是要了解，你所做的一切包括了何種價(jià)值主張，”他說(shuō)，“比如說(shuō)園區(qū)里沒(méi)有咖啡店，那么數(shù)千名雇員就得在11點(diǎn)半下班，為涌入餐館趕時(shí)間。所以你會(huì)問(wèn)這兩個(gè)小時(shí)的價(jià)值是多少，如果人們不這樣而是待在園區(qū)里會(huì)對(duì)你有何影響？而且如果你打算在園區(qū)里提供食物，食物好壞之間的價(jià)格區(qū)分是什么？這種增量的差值相當(dāng)小?！?/p>

拉里和謝爾蓋也試驗(yàn)了適合更大規(guī)模公司的新型額外福利政策?！敦?cái)富》雜志對(duì)他們二位的最近采訪指出：“他們正在艱難地修補(bǔ)谷歌的401（k）計(jì)劃，并確保雇員們更易于獲得財(cái)務(wù)建議。他們正在研究財(cái)富對(duì)幸福感的影響，努力了解保持有錢人對(duì)工作的積極興趣――并使其對(duì)公司作出貢獻(xiàn)――需要花費(fèi)什么樣的代價(jià)。佩奇說(shuō)，他對(duì)雇員們的仁慈之心可以追溯到20世紀(jì)30年代后期他祖父在密歇根州弗林特汽車廠工作時(shí)舉行靜坐罷工時(shí)的那個(gè)腐朽時(shí)代?！?/p>

謝爾蓋補(bǔ)充說(shuō)：“我認(rèn)為，我們不應(yīng)該去追憶我們?cè)谲噹?kù)創(chuàng)業(yè)的那段黃金時(shí)期。我們的目標(biāo)是發(fā)展壯大，而且我們無(wú)疑有更多的資源可以用來(lái)解決擴(kuò)大規(guī)模后的文化問(wèn)題和其他問(wèn)題?！?