故事背景

決策科技有限公司位于半月灣（Half Moon Bay），半月灣是一個多霧的沿海農(nóng)業(yè)城鎮(zhèn)，與舊金山海灣相隔幾座山。從嚴格意義上講，公司的地理位置并不屬于硅谷，但硅谷的概念更取決于公司的文化特征，這樣來看決策科技有限公司完全屬于硅谷的一部分。

公司擁有一支經(jīng)驗極其豐富，同時也是最“豪華”的管理隊伍，以及無懈可擊的商務計劃和足以令任何新公司受寵若驚的頂級投資者，就連最謹慎的風險投資商也爭相投資。才華橫溢的工程師們更是早在公司租用辦公場地之前就開始投遞求職簡歷了。

但這些已經(jīng)是兩年以前的事了，兩年對于一家新成立的科技公司來說，可能就是其從誕生到滅亡的全部過程。盡管公司認為自己具有很多顯著的優(yōu)勢，但是在最初欣喜的幾個月過后，發(fā)生了一連串令人掃興的事：原定的商業(yè)計劃開始拖延，管理層以下的幾名骨干出人意料地離開了公司，士氣也開始低落。

在公司成立兩周年的慶典上，董事會一致通過決議，“請”公司35歲的首席執(zhí)行官兼共同創(chuàng)始人杰夫?尚利下課。他被委任負責公司的業(yè)務發(fā)展，令大家感到意外的是他居然接受了降級，原因是不愿意錯過公司上市后豐厚的潛在回報，因為即使在硅谷不景氣的經(jīng)濟氣候下，公司也完全具有上市的資本。

對于杰夫的卸任，公司的150名員工沒有一個人感到意外。雖然他們中的多數(shù)人都很喜歡杰夫，但他們不能否認公司在他的領導下每況愈下：管理層相互傾軋，團隊毫無團結友愛可言，大家對這種情況心照不宣，每項工作似乎都要拖泥帶水地花費很長時間來完成，即使這樣大家都還老是不滿意。

有的公司的董事會或許會對苦苦掙扎的管理隊伍表現(xiàn)出更多耐心，但是決策科技有限公司的董事會做不到這一點，因為他們的賭注太高了，期望也太高了，他們不能眼看著公司陷入官僚主義的泥潭而沉淪下去。決策科技有限公司在硅谷已經(jīng)被公認為是官僚主義最盛和工作氛圍最差的企業(yè)之一，董事會無法承受這種壓力，尤其在兩年前公司的前景還是那么光明。

必須有人對公司混亂的現(xiàn)狀負責，而杰夫是公司最高管理層的人物，當董事會宣布解除杰夫的職務的時候，每個人似乎都松了一口氣，慶幸沒有拿自己來開刀。

3個月之后，公司聘用了凱瑟琳。