當(dāng)選的理由

對(duì)這次聘用最感到意外的要數(shù)凱瑟琳本人了。盡管凱瑟琳已經(jīng)認(rèn)識(shí)董事長(zhǎng)很多年了（凱瑟琳的丈夫曾在高中里給董事長(zhǎng)的長(zhǎng)子當(dāng)教練），但她從未想到他對(duì)自己的管理能力有這樣高的評(píng)價(jià)。

他們之間的交往都是日常生活方面的，無(wú)外乎家庭、學(xué)校和本地的體育運(yùn)動(dòng)。凱瑟琳覺(jué)得董事長(zhǎng)最了解她作為母親和教練妻子的角色，其他的則一無(wú)所知。

事實(shí)上，董事長(zhǎng)多年以來(lái)一直饒有興趣地關(guān)注著凱瑟琳的職業(yè)生涯。令他吃驚的是，她在受教育不多的情況下可以取得那么大的成功。在不到5年的時(shí)間里，凱瑟琳就成為那家美國(guó)和日本合資的舊金山海灣地區(qū)唯一的汽車(chē)制造廠的首席運(yùn)營(yíng)官。她在那個(gè)崗位上工作不到10年，他們的制造廠就成了全美國(guó)運(yùn)營(yíng)最好的企業(yè)之一。雖然董事長(zhǎng)對(duì)于汽車(chē)行業(yè)知之甚少，但他知道凱瑟琳有一項(xiàng)特長(zhǎng)，最能夠解決決策科技有限公司的問(wèn)題。

凱瑟琳的這項(xiàng)特長(zhǎng)就是她具有建立企業(yè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的天賦。