反應(yīng)

第二天早上米琪到會議廳的時候，只有凱瑟琳和簡在里邊，她看上去很熱情，好像從前一天的事情中恢復(fù)過來了，這在凱瑟琳看來真是一個驚喜。

其他人到齊后，凱瑟琳簡單地重復(fù)了一下前一天的講話作為會議的開始。“好，在我們開始之前，我認為有必要回顧一下我們來這里的目的：我們有比競爭對手更多的資金、更有經(jīng)驗的管理隊伍、更先進的技術(shù)、更多的業(yè)內(nèi)關(guān)系，但是至少有兩個競爭對手已經(jīng)在市場上走在了我們的前面。我們的任務(wù)是提高公司的利潤、贏利能力、客戶數(shù)量和忠誠度，甚至公開上市發(fā)行股票，但是如果我們的團隊不能發(fā)揮作用的話，以上這些都將無從談起?！?/p>

她停下來，很吃驚地發(fā)現(xiàn)她的下屬們非常專注地聽著，就好像他們是第一次聽這些話。“有什么問題嗎？”

他們沒有反應(yīng)，很多人點了點頭，像是在說：沒有問題，請繼續(xù)吧。至少凱瑟琳是這樣理解的。

在接下來的時間里，他們回顧了前一天討論過的內(nèi)容。大約一小時之后，馬丁和尼克似乎有點兒失去興趣了，JR有點兒心不在焉，他的手機一直在振動，但是他沒有接。

凱瑟琳決定提出大家可能關(guān)心的問題，因為他們遲早要主動提出來，“我知道你們可能都開始想：我們昨天說的不就是這些嗎？我也意識到我們在重復(fù)昨天的內(nèi)容，但是在我們知道怎樣實施之前，這些東西不能算說完了?！?/p>

接著大家用一個小時談?wù)撟约盒蕾p的人際交往方式及其對整個集體的影響。米琪說了幾句，每次到她發(fā)言的時候，討論的速度就戲劇性地變慢了。馬丁說得也不多，但他看起來一直在關(guān)注著討論。

上午的會議進行到一半的時候，他們談?wù)摿巳穗H關(guān)系處理風(fēng)格和團隊行為等問題。凱瑟琳決定開始當(dāng)天最重要的議程，也是今后她將和米琪及其他人一起作為真理來對待的內(nèi)容。