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意識(1)

團隊協(xié)作的五大障礙 作者:(美)帕特里克·蘭西奧尼


意識

凱瑟琳走到記錄板前面,向大家解釋:“記住,團隊協(xié)作由建立信任開始,唯一的辦法就是消除戒心?!彼谟涗洶迳稀叭狈π湃巍钡呐赃厡懴隆跋嗷ソ鋫洹?。

然后她繼續(xù)說道:“所以,我們今天上午都要適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行‘揭短’?!?/p>

接下來,她給大家5分鐘的時間找出自己有什么優(yōu)缺點對決策科技有限公司的成敗影響最大?!拔也幌胱屇銈兏嬖V大家共有的弱點,也不想讓你們由于謙虛或者尷尬不好意思說出自己真正的長處。請認(rèn)真對待這項活動,準(zhǔn)備展現(xiàn)真實的自我?!?/p>

凱瑟琳等所有人都記完筆記之后,開始了討論,“好,我先說吧?!彼戳丝垂P記,“我認(rèn)為我最大的優(yōu)點,也是最有助于我們?nèi)〉贸晒Φ?,就是我能夠透過問題的現(xiàn)象看清本質(zhì)。我能夠剝離冗余信息,直接深入問題內(nèi)部,這樣可以節(jié)省我們很多時間。”

她停了停,然后繼續(xù)說道:“我的弱點就是我不太善于當(dāng)眾講話,我在這方面是不行的。我有些低估公共關(guān)系的重要性,在大群人面前,甚至在攝像機面前時,我不是一個富有才干和有技巧的發(fā)言者。如果我們下決心要完成我們制定的宏偉目標(biāo)的話,我想我在這方面需要大家的幫助?!?/p>

除了JR和米琪之外,所有人都在記錄凱瑟琳說的話,她很高興看到這一點,“好,下一個誰來?”

沒有人立即響應(yīng),大家都在四下張望――有的人希望同伴們之中能有人自告奮勇,還有的人想說但是缺乏勇氣,似乎等待著什么人的允許。

終于,尼克打破了僵局,“我來吧,讓我看看,”他看了看筆記,“我最大的長處是在同別的機構(gòu)談判和商討合作的時候,我絕不發(fā)憷。不論他們是合作者、客戶,還是競爭者,我都可以讓他們比自己原定的計劃作出更多的讓步。我最大的弱點,就是有時候顯得有些自大。”

有幾個人緊張地笑了笑。

他笑著繼續(xù)說道:“是的,我在大學(xué)里的時候就有這個毛病,也許比那時更早。有時我喜歡諷刺別人,甚至有點失禮,我的言談聽起來好像認(rèn)為自己比所有人都聰明,如果我同客戶打交道的話,那樣就無關(guān)痛癢;但是如果和你們在一起的時候,可能就會得罪你們了。我認(rèn)為這個弱點無助于我們達(dá)成預(yù)定的目標(biāo)?!?


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