大教堂的景觀氣勢恢弘，不過我認為，教堂的空間能夠給人留下深刻的印象，是因為教堂的空間設計本身就旨在影響人的感受、情緒，甚至走路的方式。在樸素的居所中，我們可能會受到空間的影響，從而更喜歡使用某把椅子。結構完全不同的空間帶給人們的影響，則有可能會加深到令人觸目驚心的程度。人們在神圣的環(huán)境中所表現(xiàn)出來的狀態(tài)就很有說服性。我們看到了大教堂的屋頂之下所展開的一幕，這其中潛在的種種原則也完全適用于日常生活中更為常規(guī)的空間。

辦公樓、大型購物中心、政府大樓乃至賭場都會體現(xiàn)出一些設計要素。這些設計要素能夠控制人們走路的方式、停留與休息的地點以及一路上會產(chǎn)生的感受。在最佳情況下，空間設計的原則能夠提升建筑物的效用。設計良好的辦公樓可以讓我們帶著更愉快的心情投入工作，設計巧妙的賭場會讓參賭者不知不覺地輸?shù)舾嗟腻X。與此相反，設計拙劣的空間會造成與目標相反的效果。在政府大樓中迷路，只會讓我們備感沮喪；置身于與外界隔開的政府機構的建筑之中，會讓我們怒氣沖天。在這一章里，我們將集中探討我所說的工作空間，不過我的意圖是多方面的。盡管我們要探討的是我們工作場所的空間設計，然而引起我們廣泛關注的是，當人們位于大型建筑物內(nèi)部時，空間是如何改變?nèi)藗兾恢靡苿拥哪Ｊ?，從而對人們產(chǎn)生影響的。

在建筑物中尋找道路

鮑勃·普羅普斯特在1965年推出“動感辦公室”（Action Office）的概念設計時，并不知道他促成了工作空間結構的發(fā)展變化，最終導致辦公人員在一個個蜂窩般的小隔間中工作，既影響心情也影響健康，而他本人也在日后為這一發(fā)明感到懊悔。

普羅普斯特設計出動感辦公室的系統(tǒng)，把辦公室用擋板分成具有不同功能的隔間，并像樓群那樣組合在一起，從而創(chuàng)造出具有高效能的工作環(huán)境。普羅普斯特的本意是要為辦公室設計帶來一場革命。他認為，20世紀60年代的工作形勢發(fā)生了革命性的變化，因此工作空間的設計應該更加適應這種變化。在新的時代，員工們需要處理復雜工作流程中的大量信息，同時還有彼此溝通的需要，這種情況是前所未有的。動感辦公室的設計就是要營造寬敞、舒適、具有吸引力、并且符合人體工程學的環(huán)境，來適應新的工作要求。實際上，作為世界上最主要的辦公設備生產(chǎn)商之一，擁有15億美元市場份額的赫爾曼-米勒公司（Herman Miller），一直在普羅普斯特最初的理念的基礎上，繼續(xù)推出動感辦公室的新的版本。