不過，普羅普斯特的大多數想法都被他人篡改了。動感辦公室的設計本來是為了融合員工個人與團隊整體的需要，結果卻出現了分隔開的小房間，于是，能夠在城市昂貴的住房里居住的員工數量達到了最大化，而這些員工卻未必會充分考慮到，這些蜂巢一樣的小房間所形成的空間形式，對于定位、通信或人的心理狀態(tài)都會產生什么影響。與普羅普斯特設計的動感辦公室形成對比的是，在大量一模一樣的小型工作場所中，經典的隔間讓員工與他人隔絕開來，同時也造成了他們和其他同事的高度分離狀態(tài)。

從卡通人物呆伯特的故事到經典電影《上班一條蟲》（Office Space），對于隔間文化所帶來的問題，人們一直不乏諷刺。這種辦公室結構的形式也造成了一些英語詞匯的意義擴展。例如，我們可以用“gophering”一詞表示站立起來，目光越過隔間的間壁，看到隔間外面更多的東西。這個詞之所以有這種用法，就是因為名詞“gopher”所指代的囊鼠具有同樣的行為。在隔間辦公室中的人們這樣做，原因是想在面對某種威脅或發(fā)生意外情況時，例如在聽到同事或主管大聲說話或聽到其他喧鬧聲時，或者在出現食物等不同尋常的味道的刺激時，獲得更多的信息。盡管聽起來有些好笑，不過這種做法的確是對于具有空間限制的環(huán)境的真實回應。人們費力地從隔間間壁的上方向外看，只是為了彌補辦公室空間布局在獲取信息方面的不足。

必須在隔間辦公室中工作的人們可能會感到這樣的辦公室極為單調乏味，而不在其中工作的人或許會對這樣的辦公室產生好奇之心。無論如何，人們在這種工作環(huán)境中的行為可以說明，重要的不僅僅是我們的家庭空間，而且還有更大范圍的室內空間，包括我們在其中工作、玩耍、接受教育或進行娛樂的空間。合適的住房可以讓我們感到幸福與激動，為我們帶來靈感與創(chuàng)造力，同樣，工作場所和其他更多的公共場所也會在一些重要的方面，對我們的感受與行為產生正面或負面的影響。