“大家希望我是扎向黃主任的第一桿標槍，我不能讓大家小看了。不能讓大家以為我只是有挑戰(zhàn)的勇氣，卻沒有挑戰(zhàn)的實力?！迸４笾具@樣想著，他環(huán)視了一下教室里的將軍、教員和受訓干部們，清了一下嗓子說到：“由此，我又想到第二個問題，也就是編制體制問題。我知道，這個問題一貫是一個很敏感的問題，因為編制體制的問題，一直由我們的多種不同利益在決定著。但是我還是想講，我們現(xiàn)在的指揮體制，不是扁平的，而是樹狀結(jié)構(gòu)，不管什么事，都要層層上報，層層下發(fā)，因為我們需要一級對一級負責，保證我們的部隊在管理上達到高度的統(tǒng)一。這毋庸贅言，管理上，保證部隊的穩(wěn)定上，確實有我們的特色。部隊一直以來都很穩(wěn)定，可作戰(zhàn)的時候呢？現(xiàn)在已經(jīng)不再是陣地戰(zhàn)的年代了。現(xiàn)在信息技術(shù)的發(fā)達，需要部隊指揮的靈便，需要中樞神經(jīng)對部隊的指揮能迅速地傳達到末梢部位。美軍打仗，最高統(tǒng)帥機關都指揮到單兵了。我們的這種編制最大的弊端就是貽誤戰(zhàn)機。如果哪天在我們邊境的什么地方，外敵入侵了，我們的指揮員因為要講政治，還要層層上報，層層簽字負責，然后再等上面下決心，這一上一下，需要多長時間？我記得我一個戰(zhàn)友說過，他在某邊防連觀察哨當戰(zhàn)士的時候，忽然觀察到前方一公里左右一架飛機卷著塵土過來了，他急忙向連隊匯報。同時，他組織班里的全部戰(zhàn)士做好戰(zhàn)斗準備?；鸺?，機槍，全部架了起來。結(jié)果，飛機在距離他們一百米左右的地方停了下來。那是一架直升機，鄰國出事了的直升機。直升機上的人員沒有傷亡，而且飛機剛剛落在他們的邊境線上。等飛機上的人全部下來，?？吭谂赃叺氖^上休息的時候，連隊的指示才到，而且這個指示讓我的戰(zhàn)友們想哭 ——連隊的意見是，嚴密監(jiān)視，不能輕易動用武器，等待上級的指示！同學們，我們想一下，這是一個多么荒唐的事情。如果那是一場戰(zhàn)爭，失敗的肯定就是我們，哭泣的就是我的戰(zhàn)友和我的祖國還有我們的人民！現(xiàn)在，關于我們的編制體制問題，雖然上面重視一點了，也說了精簡，可是沒有從著眼未來、著眼當今戰(zhàn)爭特點出發(fā)進行大刀闊斧地改?。一個顯著的問題，就是解放軍的軍區(qū)機關還在，各機關編制太大，人浮于事。從武警部隊的總隊一級看，有的總隊滿打滿算也就是幾千人，也要弄個軍級。實際上過去是師級的時候，就感到太大了。四五千人的總隊，三四個支隊，軍級機關，八九個常委。常委數(shù)是支隊數(shù)的兩倍，可是下面還有三大部，那么多師級干部，那么多處室。下面支隊還有機關，這怎么行？總隊常委除了后勤部部長是副師之外，全是正師以上領導了。八個常委，下面就只有四個支隊。我看，完全可以把總隊支隊兩級機關砍了。如果為了照顧領導情緒，可以讓兩個總隊常委包一個支隊，八個?委正好包四個支隊?？傟犻L政委兩個將軍就包旅級支隊，其他師級常委就包團級支隊。光這一項，要節(jié)約多少國防費??！”

大志說到這里時，下面就響起了熱烈掌聲。大志知道，自己剛才講到的問題，實實在在地切到了問題的實質(zhì)上，大家的掌聲是由衷的，這就是說，我們的干部，其實和我一樣，也在渴望著部隊的改革。

教室里有些悶熱，大志擦了一把淋淋的汗水。他需要進一步闡述自己的觀點：“現(xiàn)在的問題是，有的部隊沒有一點中心任務，比如說海上的部隊，也保留了，就是為了多些人，多些經(jīng)費。像小總隊的平時保障，完全可以由其他近鄰?隊承擔，這樣又可以減掉不少人?，F(xiàn)在有人開玩笑說，總隊一級還要升。這一來就不得了了，將來打起仗來，那么多將軍，你一言我一語的，是要貽誤戰(zhàn)機的。但愿不要升到大區(qū)副。在這個信息化時代，像這個問題，我們院校要肩負起向總部機關提供決策的重大責任，切實從國家民族的利益上考慮問題，而不是從為了添幾個將軍，添幾個大校的局部利益上考慮?！?/p>

大志看到，他講話的時候，下邊有些人在交頭接耳。顯然，自己的講話觸及了一些在座的領導?！凹热灰呀?jīng)講開了，那就要講透徹，不能讓領導覺得我就是個憤青。