楊老師語錄：不信任別人是因?yàn)樽约翰粔驈?qiáng)大，所以信任別人解決的是自己的問題。

信任一個(gè)人是對他最大的尊重和激勵(lì)。如果你信任你的員工，他們就會(huì)拼命來為你工作。這個(gè)道理銷售管理者都明白，但是，在銷售管理中偏偏有許多管理者并不能信任手下員工。這種不信任的原因何在？不信任別人，不是別人的問題，是源于你自己不夠強(qiáng)大，因?yàn)槟憧刂撇涣怂?/p>

同理，如果我們不敢信任手下員工就說明我們自己不夠強(qiáng)大，我們對自己不夠自信。要解決這個(gè)問題首先是管理者本身要變得更加強(qiáng)大，這樣才能信任別人。

所以，不信任別人，是我們自己不夠強(qiáng)大，我們控制不了別人。很多男人對自己的妻子不夠信任，原因是什么？是自己不夠強(qiáng)大，所以男人要信任妻子不是要求妻子變得多么忠貞，而是要讓自己變得更加強(qiáng)大，自己更加優(yōu)秀，自己更加有魅力。所以，信任別人其實(shí)解決的是自己的問題。