正文

銷售管理者信任系數(shù)測評

業(yè)績才是硬道理 作者:楊宗華


測試說明:

(1)請根據(jù)自己的習慣如實填寫,結果才有準確性。

(2)對下列每個陳述,選擇代表你看法的相應數(shù)字。

題目:

(1)與人交往最好的方法是說他喜歡聽的。

(2)如果你請求別人為你做事,最好告訴他真正的原因,而不要使他帶有某種負擔。

(3)完全信任別人的人總有麻煩。

(4)如果不走捷徑很難獲得成功。

(5)把所有的人設想為邪惡的人沒有害處,一旦有機會他們的這種邪惡就會表現(xiàn)出來。

(6)只有道義上正確的時候,才應該采取行動。

(7)大多數(shù)人本質上是好的。

(8)不應該原諒他人說謊的行為。

(9)大多數(shù)人更容易忘卻父親的死亡,卻不容易忘記財產(chǎn)的丟失。

(10)一般而言,人們不會努力工作,除非他們必須這樣做。

請在你選擇的答案上畫圈。

題目完全不同意不同意一般比較同意完全同意(1)12345(2)54321(3)12345(4)12345(5)12345(6)54321(7)54321(8)54321(9)12345(10)12345

請統(tǒng)計你的最終得分:

參考標準見本書附錄。

承擔責任,因為負責,所以強大

楊老師語錄:優(yōu)秀銷售經(jīng)理有一個共同特征,那就是高度的內(nèi)控力和責任感。

許多人可能都認為責任是分內(nèi)應做的事情,也就是承擔應當承擔的任務,完成應當完成的使命,做好應當做好的工作。今天我要告訴你,這個結論是不正確的,起碼對一個優(yōu)秀的銷售經(jīng)理人來說。

關于責任的探討要涉及兩個層面的問題:第一,銷售管理者的內(nèi)控力,就是控制自己的思維、脾氣的能力;第二,是責任感的問題。探討完這兩個問題,你就會明白責任究竟是怎么一回事,究竟應該怎樣對待責任。


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