好笑嗎？更確切地說應(yīng)該是機(jī)智。如果沒有德林的幽默，也就沒有后來的結(jié)果。這就是幽默的力量，幽默在某種時刻可以幻化為智慧，使人在危機(jī)中重新找到機(jī)會。如果一個人的工作能力沒有問題，工作熱情也沒有問題，而只是有一些小毛?。ㄆ┤邕t到，愛開玩笑之類的），那老板又怎么能拒絕一個給員工帶來歡樂的人呢！在大多數(shù)情況下，這種人不僅會有很好的人際關(guān)系，還會給同事們緊張的工作帶來笑聲，使枯燥乏味的工作變得輕松起來，用一句通俗的話講，就是給生活加點(diǎn)兒糖。這對于工作效率的提高，緩解員工的工作壓力，提高員工的工作積極性，都是有很大的好處的。

一輛公交車上，司機(jī)的一個急剎車讓小伙子不小心踩了姑娘的腳。燥熱的天氣令人心煩，姑娘怒道：“瞧你那德性！”

本來一觸即發(fā)的戰(zhàn)火卻被小伙子的一句話所化解：“這不是德性，而是慣性?！惫媚锫牶笕滩蛔溥晷α顺鰜恚卉嚿系膼灍峥諝庖沧兊们逅撕芏?。

著名心理學(xué)家弗洛伊德曾經(jīng)說過：“幽默是認(rèn)知不協(xié)調(diào)給人帶來的快感?！笔聦?shí)上，出人意料的幽默往往能達(dá)到更加顯著的效果。這就是為什么不按常理出牌的人常常令人感到愉悅，正是這種轉(zhuǎn)彎式的思維造就了幽默的效果。

許多時候，幽默會激發(fā)你的創(chuàng)造力。心理學(xué)家愛麗斯·M·伊森曾做過一個測試發(fā)現(xiàn)，一組觀看幽默喜劇片的人員比一組觀看數(shù)學(xué)教育片的人員更富有創(chuàng)意。伊森對《魅?》雜志說：“心情愉快時，人的創(chuàng)造力更強(qiáng)。因此，不應(yīng)該忽略為員工創(chuàng)造幽默愉快的工作環(huán)境?！?/p>

沃爾瑪非常重視為員工創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境，在這樣的環(huán)境下員工可以充分發(fā)揮自己的聰明才智。其中，一年一度規(guī)模盛大的圓月餡餅競吃大賽就是一位員工在情急之下的幽默創(chuàng)作。1985年，亞拉巴馬州一分店的助理經(jīng)理訂貨時出了差錯，一下子多訂了四五倍的餡餅，面對運(yùn)到店里堆積如山的餡餅，他自己也嚇壞了，因?yàn)檫@東西又無法長時間存放。靈機(jī)一動，他想出了吃餡餅比賽的主意以解燃眉之急，結(jié)果出乎意料地好。不僅多訂的餡餅沒有浪費(fèi)，還為?己多攬了許多訂單。

現(xiàn)在，圓月餡餅競吃大賽已成為每年秋季的大事，因?yàn)榇隧椈顒咏o公司帶來的銷售額高達(dá)600萬美元。每年10月的第二個星期六都在這家分店的停車場舉辦此項賽事，觀者如潮，還有電視和報刊記者前來采訪助興。

很多心理學(xué)家做了大量與幽默有關(guān)的研究，結(jié)果表明：幽默與創(chuàng)造力密切相關(guān)，相輔相成。很多心理學(xué)家也視幽默為創(chuàng)造力的核心特征。美國心理學(xué)家羅伯特·奧爾森就指出：“如果我們存在幽默的態(tài)度，就必能激發(fā)創(chuàng)新。”綜觀古今的科學(xué)家，他們之中不乏幽默大師。比如電燈的發(fā)明者愛迪生就極富幽默感。有人曾嘲笑他用了1200種材料做燈絲，結(jié)果統(tǒng)統(tǒng)失敗，一無所成。愛迪生沒有被打擊，反而幽默地回應(yīng)道：“起碼我已經(jīng)成功地證明了1200種材料不適合做燈絲?！睋Q一個角度看問題，讓幽默推動更多的創(chuàng)新思維出現(xiàn)，這是愛迪生帶給我們的啟示。

幽默需要創(chuàng)新思維，也鑄就創(chuàng)新能力。有一個知名企業(yè)家曾說：“幽默是一種機(jī)智。”這句話的含義是機(jī)智的人才會幽默，而幽默中也激發(fā)了機(jī)智。心理學(xué)家在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)造力強(qiáng)的人有一個明顯的特點(diǎn)，就是比一般人更幽默。因此，如果我們的工作環(huán)境寬松、和諧，充滿笑聲，我們的思維也更活躍。

你沒想到幽默還有如此神奇的力量吧？如果你想更聰明且更有創(chuàng)造力，那就趕快學(xué)會幽默吧。

閱讀思考：

1為什么德林能虎口脫險，保住自己的工作？

2你認(rèn)為幽默與創(chuàng)造力密切相關(guān)嗎？4幽默可以化解工作中的沖突

現(xiàn)實(shí)生活中常常不乏令人碰得頭破血流仍然得不到解決的問題，但是，如果來點(diǎn)幽默，卻往往會迎刃而解，使同事之間化干戈為玉帛。

幽默可以松弛緊張的情緒，也可以自我解嘲。當(dāng)工作中雙方發(fā)生爭執(zhí)、劍拔弩張的時候，幽默的態(tài)度和語言可以緩和緊張的氣氛，化干戈為玉帛。

小王和小李都是剛進(jìn)公司的小年，小王血?dú)夥絼?，容易沖動，小李則比較沉穩(wěn)，具有幽默感。一次，兩人工作中發(fā)生了摩擦，小王怒氣沖沖地將小李拉到外面的走廊里，要找個時間選個地方跟小李決斗。

小李說：“單挑我可不怕你。不過，時間、地點(diǎn)及武器由我決定?！?/p>

小王同意了。