《新編企業(yè)人力資源管理方案寫作》借鑒和吸收了成功企業(yè)人力資源開發(fā)與管理方面的經(jīng)驗(yàn)，按照現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展的特點(diǎn)，精選國內(nèi)外成功企業(yè)的人力資源管理方案典范，系統(tǒng)地對人力資源規(guī)劃方案、員工招聘錄用方案、人力資源管理常用合同、員工培訓(xùn)方案、員工薪酬管理方案、員工考勤管理方案、員工激勵(lì)方案、人事考核評議方案、員工福利管理方案、企業(yè)人事調(diào)整方案等各方面進(jìn)行綜合架構(gòu)，將抽象的管理理論體現(xiàn)在科學(xué)具體的操作方案中。

《新編企業(yè)人力資源管理方案寫作》重點(diǎn)突出了方案設(shè)計(jì)、制度規(guī)范，表格范例，構(gòu)建了一套科學(xué)實(shí)用的人力資源管理方案范奉體系。這些方案與表格具有極強(qiáng)的可操作性和實(shí)用性，不僅適合于從事人力資源管理工作的人員以及與之相關(guān)的管理人員，同時(shí)也適合于人力資源管理專業(yè)的師生參考閱讀。