如果你一味地在“高成”上面鉆牛角尖的話，那么你將始終難以找到自己的位置。歸根結(jié)底，這是一種思維上的誤區(qū)。與其在這種負(fù)面思維所帶來(lái)的惡果中苦苦掙扎，不如轉(zhuǎn)變自己的思維方式，樹(shù)立一種“高不成時(shí)不妨低就”的正面思維，這樣你將會(huì)在看似“山重水復(fù)疑無(wú)路”的迷途中，發(fā)現(xiàn)“柳暗花明又一村”。

不要忽視這樣一個(gè)事實(shí)，任何一個(gè)單位的人才結(jié)構(gòu)都是呈金字塔形的，因此不可能人人都坐上高職位。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)憑自身的過(guò)硬本領(lǐng)求得高職位，固然值得慶賀，但假若一時(shí)難以獲得機(jī)會(huì)，求高不成，那就不妨靈活一些。退而求其次，主動(dòng)低就一級(jí)，那樣自己也能有個(gè)更為寬闊的空間和能量積累機(jī)會(huì)。俗話說(shuō)“退一步海闊天空”，就是這個(gè)道理。

在就業(yè)機(jī)會(huì)越來(lái)越珍貴的今天，只要用人單位能夠用己所長(zhǎng)，只要能夠發(fā)揮自己的能力，退一步講，有時(shí)甚至只要能夠有一個(gè)能供自己展示的崗位，那么無(wú)論是高就或是低就，都是很正常的。

某著名汽車制造公司招聘員工，幾個(gè)名牌大學(xué)汽車制造專業(yè)的畢業(yè)生結(jié)伴前去應(yīng)聘，但由于自恃甚高、眼高手低，結(jié)果一個(gè)個(gè)都鎩羽而歸。與之相對(duì)的，另一個(gè)靠自學(xué)成才、有著豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的修理工卻馬到成功，當(dāng)場(chǎng)簽約。

其中原因很簡(jiǎn)單，大學(xué)生們只想坐辦公室，而這名工人則是自愿到生產(chǎn)一線上去。他的理由有二：一是初進(jìn)這種現(xiàn)代化大公司，誰(shuí)都得先去一線見(jiàn)習(xí)，與其被動(dòng)下放鍛煉，不如主動(dòng)去當(dāng)工人；二是自信比其他工人更具理論基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿?，在現(xiàn)代化管理的人才選拔機(jī)制下，相信自己早晚也能被提拔。

修理工的這種思維方式，使他不但容易擇業(yè)成功，而且日后獲得成功的可能性也比較大。他的經(jīng)歷給我們的啟發(fā)是，在“高不成”的情況下，不妨去“低就”。如果你一味地在“高成”上面鉆牛角尖的話，那么你將始終難以找到自己的位置。

著名作家馬克·吐溫曾經(jīng)接到一封剛從學(xué)校畢業(yè)的年輕人的信。年輕人信中說(shuō)，他想到美國(guó)西部當(dāng)一名新聞?dòng)浾撸瑹o(wú)奈人地生疏，于是請(qǐng)馬克·吐溫幫忙。馬克·吐溫在回信中為這個(gè)年輕人設(shè)計(jì)了一個(gè)“三步走”方案：首先，是向報(bào)社提出，不需要薪水，只想找到一份工作；接下來(lái)，努力去工作，默默地做出成績(jī)，然后提出，如果報(bào)社能給相應(yīng)的薪水，我愿意留在這里；最后，一旦你成為有經(jīng)驗(yàn)的業(yè)內(nèi)人士，自然會(huì)有更好的職位等著你。

這個(gè)年輕人按照馬克·吐溫的指示去做了，結(jié)果不僅找到了自己的位置，而且在不久后果然成了一個(gè)不可替代的專業(yè)人士。

在故事的開(kāi)始，“不需要薪水，只想找一份工作”，完全不計(jì)較工資報(bào)酬，可以說(shuō)是低得不能再低的“低就”了。但是，由此獲得一個(gè)工作平臺(tái)，既可以從中獲得經(jīng)驗(yàn)與資歷，又可以借此充分展現(xiàn)自己的才華。這一正面思維方式是值得所有職場(chǎng)人士去借鑒的，不要漠視和放棄起始階段的“低就”，因?yàn)樘热舨惶ど线@個(gè)起點(diǎn)，你將會(huì)永遠(yuǎn)原地踏步，那將會(huì)讓“高成”真的變成可望不可即的空中樓閣了。