業(yè)系統(tǒng)的快速和高效運(yùn)轉(zhuǎn) 我們稱之為“狼性文化”,這種文化成為很多企業(yè)超越競爭對手的重要利器!企業(yè)看重每位員工的能力,更看重員工團(tuán)結(jié)合作的協(xié)同能力。如今的企業(yè)或者公司越來越重視團(tuán)隊精神,如今的時代也不是單打獨(dú)斗的時代了,企業(yè)要發(fā)展,要在激烈的競爭中存活下來,不能只依靠老板或幾個主管的力量,而是要依靠整體的力量,就像集體活動的狼群,是一個具備強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。
科學(xué)家也曾經(jīng)做過一個實(shí)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)當(dāng)雁群成倒“V”字形飛行時,要比孤雁單飛節(jié)省70%的力氣,相對地也就等于增加了70%的飛行距離。因此它們選擇擁有相同目標(biāo)的伙伴同行,這樣可彼此互動,更快速、更容易地到達(dá)目的地。
新員工初涉職場,首先應(yīng)該放下自我,融入團(tuán)隊,注意說話辦事把“我”字換成“我們”。做工作時,分內(nèi)工作要做好,分外工作也要搶著做。自己首先是“我們”中的一員,其次才是“我”自己。完成一項工作受到上級表彰時,要首先想到是“我們共同努力”的結(jié)果,感謝團(tuán)隊人員的幫助。需要承擔(dān)責(zé)任時,想到有自己的一份責(zé)任 這樣一來,就可以把自己融入到團(tuán)隊之中,同事之間相互依存、相互合作,為一個共同的目標(biāo)而努力工作。
“沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊”,個人再完美,也只是滄海一粟,而一個團(tuán)隊、一個優(yōu)秀的團(tuán)隊才是無邊的大海。所以要時時處處體現(xiàn)“我們”,而不是“我”。
習(xí)慣從日志開始
思想決定行動,行動養(yǎng)成習(xí)慣,習(xí)慣形成品質(zhì),品質(zhì)決定命運(yùn)。
著名教育家陶行知
人事部羅經(jīng)理:錢復(fù)連打球都做筆記,咱也該記工作日志了!
錢復(fù)昔日和連戰(zhàn)、陳履安、沈君山并稱國民黨“四大公子”,從1950年起,就是搶占臺灣報紙版面的明日之星。2009年4月18日,國務(wù)院總理溫家寶會見了前來出席“博鰲亞洲論壇2009年年會”的兩岸共同市場基金會最高顧問錢復(fù)。
錢家是不折不扣的書香世家。錢復(fù)曾經(jīng)擔(dān)任過蔣介石、宋美齡的英文秘書,他在外交戰(zhàn)線上的杰出表現(xiàn)和卓越貢獻(xiàn)常被人津津樂道。
可能是因?yàn)樵缒曜鰬T了大人物的秘書及翻譯人員,錢復(fù)在一切生活細(xì)節(jié)上都非常細(xì)膩。他有一本用了三十多年的曲線圖,這本曲線圖可是和股票一點(diǎn)關(guān)系都沒有,他畫的是高爾夫桿數(shù)曲線圖。錢復(fù)說,因?yàn)樗鋈魏问露家蠼^對敬業(yè),即使是打球也不例外,他要求自己記下每一場球和每一桿的得失。這種連打球都做筆記,隨時檢討學(xué)習(xí)的習(xí)慣,說明錢復(fù)行事風(fēng)格一絲不茍。如今錢復(fù)雖然已經(jīng)走下政治舞臺,卻在兩岸關(guān)系的疆域上繼續(xù)貢獻(xiàn)精力智慧。我們在工作上如果能像錢復(fù)對待打球那樣時刻記錄,耐心細(xì)致,不愁做不出成績!
【點(diǎn)評】工作日志隨手記,一點(diǎn)一滴有收益
記工作日志的好處是保證正確地做事和提高工作效率。當(dāng)你花時間記下那些已經(jīng)做過和沒有完成的事情,并且通過分析總結(jié)把看似很難完成的工作完成得很好時,你會充滿成就感和滿足感。而且,在工作中突然想出一個點(diǎn)子或一個問題的解決辦法時,把它寫下來,思路就會變得清晰和有條理。你會發(fā)現(xiàn),通過把想法寫下來以及描述你面對的選擇,你就能更快地做出決定。堅持記錄日志,幾天、幾周或者幾個月、幾年下來,隨著時間推移,你會變得更加出色。
正如一個企業(yè)家感言:“在這么多年的摸爬滾打中,一直支持和鼓勵我做下來的就是自己的日志,剛開始的時候并不是刻意在做嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ饔媱澓鸵?guī)劃,而是在遇到困難時,不斷地思索記錄、梳理總結(jié),慢慢地就感到愈發(fā)有用處。后來習(xí)慣成自然,每一天總結(jié)昨天,安排今天,計劃明天;每周總結(jié)上周,計劃下周;就這樣形成了必不可少的工作習(xí)慣?;叵朊總€成長階段自己取得的成績不是因?yàn)樽约河卸嗝磸?qiáng)大,而是工作日志、工作計劃、工作的可追溯性使自己能夠保持清醒的思路,少走彎路,說到底,是強(qiáng)大的習(xí)慣在發(fā)揮作用。”