人的一生中，難免會(huì)進(jìn)行幾次工作調(diào)整，這種調(diào)整是圍繞著一個(gè)人整個(gè)的人生計(jì)劃當(dāng)中的，是正常的。換工作，應(yīng)該是為了達(dá)到自己的奮斗目標(biāo)，充實(shí)自己的人生，增長(zhǎng)自己的才敢，而不僅僅是因?yàn)樾剿腕w面的工作。遺憾的是，現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，企業(yè)越來(lái)越多，隨之提供給人們選擇工作的余地也越來(lái)越大，很多人片面地追求高薪高職等，忽視了對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，為了個(gè)人眼前的利益，將企業(yè)利益拋之腦后，頻繁跳槽。殊不知，很多企業(yè)在選擇人才時(shí)，都會(huì)看重他的忠誠(chéng)度。因?yàn)?，一個(gè)忠誠(chéng)的人十分難得，一個(gè)既忠誠(chéng)又有能力的人更難得。忠誠(chéng)公司，換個(gè)角度來(lái)講，就是忠誠(chéng)于自己的事業(yè)和人生，對(duì)公司忠誠(chéng)的人，不會(huì)以尋求回報(bào)作為工作的籌碼，但是，在這個(gè)過(guò)程中，忠誠(chéng)的人無(wú)形中的價(jià)值會(huì)增加。

一個(gè)人對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，可以增強(qiáng)老板和上司的自信心，從而間接增強(qiáng)了企業(yè)的集體競(jìng)爭(zhēng)力，讓公司的發(fā)展蒸蒸日上。不僅如此，忠誠(chéng)還是一個(gè)人獲得更好發(fā)展的砝碼，忠誠(chéng)的最大受益者不是企業(yè)，而是員工自身。假如你頻繁跳槽，很可能會(huì)養(yǎng)成一種習(xí)慣性跳槽：當(dāng)工作不理想時(shí)跳槽，薪水低時(shí)想跳槽，人際關(guān)系處理得不好也想跳槽，久而久之在不斷跳槽中，員工自己都找不到對(duì)企業(yè)的歸宿感，也會(huì)逐漸失去對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，最后失去追求事業(yè)的勇氣，斷送了自己的美好前程。

方立在所在城市的IT業(yè)內(nèi)頗有名氣，資歷很深，就職于一家大型網(wǎng)絡(luò)公司，擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)已經(jīng)有七個(gè)年頭了，但沒(méi)想到的是，公司高層突然宣布改變發(fā)展方向，方立帶領(lǐng)的技術(shù)部也被撤銷了，無(wú)奈之下，方立只能選擇離開(kāi)公司。

其實(shí)，方立還在公司任職時(shí)，就有很多企業(yè)向他拋出了橄欖枝，試圖挖走方立，但是都沒(méi)有成功。這次，方立主動(dòng)辭職，讓它們覺(jué)得這是一次好機(jī)會(huì)，于是再次向方立發(fā)出邀請(qǐng)，開(kāi)出了優(yōu)厚的條件。方立經(jīng)過(guò)認(rèn)真篩選和對(duì)比后，挑選出一家規(guī)模比較大，薪酬高，在業(yè)界內(nèi)聲譽(yù)比較好的公司應(yīng)聘技術(shù)總監(jiān)。

在面試的時(shí)候，該公司人力資源主管和技術(shù)方面的負(fù)責(zé)人對(duì)方立的專業(yè)能力沒(méi)有任何懷疑，但是他們向方立提出了一個(gè)讓方立十分失望的問(wèn)題，他沒(méi)有想到規(guī)模如此大的公司居然會(huì)做出這么卑鄙的事情。面試的人中，有一個(gè)人問(wèn)方立，說(shuō)：“剛才我們都商量了一下，你的專業(yè)能力我們非常佩服，也很歡迎你來(lái)我們公司工作。我聽(tīng)說(shuō)你從前也是技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)了你們公司一個(gè)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，是嗎？”方立聽(tīng)了之后點(diǎn)點(diǎn)頭，得到認(rèn)可后，那人繼續(xù)說(shuō)：“那么說(shuō)來(lái)，你是對(duì)這方面很有見(jiàn)解了，聽(tīng)說(shuō)你當(dāng)時(shí)也是提出了很多有價(jià)值的意見(jiàn)，剛好我們公司現(xiàn)在也在策劃這個(gè)方面的工作，你是否方便透露一點(diǎn)關(guān)于你們?cè)瓉?lái)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的信息，你也知道的，這會(huì)讓我們少走很多彎路，說(shuō)得更直白一點(diǎn)，這也是我們?yōu)槭裁纯粗心愕囊粋€(gè)重要原因，請(qǐng)?jiān)徫艺f(shuō)得這么直白。”

方立看著提出問(wèn)題的人，毫不猶豫地拒絕了他：“你們的問(wèn)題讓我非常失望，雖然有時(shí)候市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不是千篇一律的，有時(shí)候也能夠用一些非正常的手段。但是，我想我可能會(huì)讓你們失望了，很抱歉。雖然我離開(kāi)了原來(lái)的公司，不過(guò)我還是有義務(wù)忠誠(chéng)于原來(lái)的企業(yè)，在任何時(shí)候我都應(yīng)該這么做。與工作和高薪水相比，更重要的東西我認(rèn)為是忠誠(chéng)，本來(lái)我以為我們之間的合作會(huì)很愉快，我會(huì)盡全力地為公司付出，但是現(xiàn)在看來(lái)，我們已經(jīng)沒(méi)有合作的必要了。”說(shuō)完，方立禮貌地告辭了。

對(duì)這份工作，方立沒(méi)有抱任何希望，但是他并沒(méi)有覺(jué)得可惜，對(duì)自己做得一切，方立感覺(jué)非常坦然。讓他沒(méi)有想到的是，幾天后的一個(gè)早晨，他收到了這家大型企業(yè)的錄取通知書，當(dāng)方立打開(kāi)看時(shí)，上面只有一句話：“方先生，您已經(jīng)被我們錄用了，不僅僅是因?yàn)槟膶I(yè)能力，更因?yàn)槟闹艺\(chéng)，希望我們合作愉快?！?/p>

原來(lái)，這一切都是對(duì)方立的考驗(yàn)，公司真正需要的是一個(gè)對(duì)公司忠誠(chéng)的員工，而不是會(huì)為利益出賣公司的員工。

從方立的遭遇能夠看出，忠誠(chéng)永遠(yuǎn)是一個(gè)人身上最珍貴的品質(zhì)。大型企業(yè)的面試主管有理由相信，一個(gè)能夠忠誠(chéng)于原來(lái)企業(yè)的人，也一定會(huì)忠誠(chéng)于現(xiàn)在的企業(yè)，優(yōu)秀的人才很多，但是具有忠誠(chéng)度的優(yōu)秀人才卻很少，所以，他們錄用了方立而無(wú)情地刷掉了其他缺乏忠誠(chéng)度的面試者。