大家都知道，在社會上有很多既有能力又有智慧的人，但是既有能力又有忠誠的人卻很少，但是后者又是老板真正的需要，甚至對很多老板來說，員工的忠誠比能力更重要一點些，任何老板都無法相信一個缺少忠誠的人。因此，很多人都想成為老板眼中具有忠誠度的員工，究竟該怎樣做才能體現(xiàn)自己的忠誠呢？

●不要隨意跳槽

很明顯，隨意跳槽就是缺乏忠誠。員工頻繁的跳槽，最直接的受害者就是企業(yè)，很多企業(yè)都不敢輕易對員工委以重任，擔(dān)心辛辛苦苦花費了大量時間和精力培養(yǎng)出來的人才突然跳槽離開，公司所作的一切就等于是一種無用功。但是，跳槽間接傷害的卻是員工本身，經(jīng)常不但跳槽容易養(yǎng)成壞習(xí)慣，而且不斷地進入新環(huán)境，工作經(jīng)驗很難得到持續(xù)，有時候剛進入狀態(tài)就要換企業(yè)重新做起。因此，要想做一名忠誠的員工，首先就要做到不要隨意跳槽。

●不要泄露公司秘密

在信息技術(shù)高速發(fā)展的社會，很多信息都是有商業(yè)價值的，很多企業(yè)破產(chǎn)倒閉都是因為在信息競爭中落后，因此，一個身在職場成熟的員工，應(yīng)該懂得守住公司和老板的秘密是自己的責(zé)任和義務(wù)，不該知道的最好不要知道，不小心的知道最好能忘掉，即使忘不掉也應(yīng)該守口如瓶，如果泄露秘密，很可能會給公司招來滅頂之災(zāi)。

●面對誘惑，選擇忠誠

如今，商業(yè)競爭日趨白熱化，社會上到處都充滿了激烈的競爭，很多公司為了在市場競爭中獲勝，不惜一切代價，使用種種手段打擊對手，比如說挖對手的“墻角”等，或者以高薪、豪宅、名車等重金收買對手的商業(yè)技術(shù)，這種誘惑對職場人來說，既是一種考驗也是一種陷阱，很多人被一時的利益蒙住雙眼，做出錯誤的決定，令自己懊悔不已。所以，每個想在職場有長遠發(fā)展的人，在誘惑面前都應(yīng)該選擇忠誠，這樣的人對公司來說才更珍貴。忠誠于企業(yè)，你不僅能夠得到企業(yè)對你的更大信任，還能夠讓對方和其他人感受到你的人格力量。