想出去好好吃頓飯，卻發(fā)現(xiàn)這個月才剛剛過完一半，錢包里的錢都快不夠花了，還得半個月才能發(fā)工資呢，不由得又嘆了口氣。想想與自己戀愛多年的男友，也因為她拖拖拉拉的習慣與她分道揚鑣了，這是什么人生呀。

麗娜只怪自己運氣不好，想想剛進公司的時候，她也算是上司面前的“紅人”，每次她出色完成任務時，上司都會夸獎她?？墒菨u漸她發(fā)現(xiàn)上司的要求越來越高了，也很少夸獎她了，讓她心里十分失落。有時候，她明明覺得自己的表現(xiàn)很好，上司都會熟視無睹，讓她很是郁悶。時間久了，麗娜想：“反正上司也不在意自己在做什么，何必那么辛苦工作呢？”

于是，她將工作當成自己生存的需求，只要能夠發(fā)工資就行了。工作完成得好壞，也沒有人會關心，所以她從不在學習上花時間，也沒有明確的工作目的，從來不研究自己推銷的產(chǎn)品，也不研究競爭對手的產(chǎn)品，每次見到同事加薪或者晉升，尤其是平日里默默無聞的同事，她心里都很不服氣，但她從來不分析自己與他們的差距在哪里；遭遇客戶拒絕后，也不去想為什么客戶會拒絕她，總之，她認為即使努力上司也看不到。

終于有一天，上司將麗娜請進了辦公室，說出了明為鼓勵實為指責的話，讓麗娜心里很不舒服，于是牛氣沖天地炒了上司的魷魚。她就不明白，自己的錯到底在哪，為什么幾年下來，自己“賠了夫人又折兵”，還落了個一窮二白的下場呢？

其實，很多企業(yè)都存在著麗娜這樣的員工，他們每天按時上下班，早出晚歸卻碌碌無為，很少盡心盡力地完成工作。有上司看著，就好好表現(xiàn)，上司看不見，就不工作，或者是消極怠慢。要知道，“低調(diào)”工作，并不會抹殺你的業(yè)績，還能證明你良好的心態(tài)。