假如你的老板或者上司從來沒有注意到你時，千萬不要抱怨自己懷才不遇，而應(yīng)該動腦筋想想自己為何處于這種境地，要知道，老板和上司是不會無緣無故注意到你的，你要做的就是將工作做好后，主動出擊，讓你的老板和上司眼前一亮。主動出擊要把握的技巧有一下幾點。

●在上司面前辦事干凈利索

有的員工養(yǎng)成了做事拖拖拉拉，作風(fēng)懶散的習(xí)慣，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)催促多少次，才能勉強完成。這樣的員工，肯定不是上司喜歡的類型。而相比之下，手腳勤快，辦事干凈利索的員工頗能贏得上司的好感，這樣一來，老板自然會給你一個好的評價的。

●展現(xiàn)自己才能時注意方式

有些人學(xué)歷很高，能力也很強，在展現(xiàn)自己能力時反而會弄巧成拙。主要是由于不注意自己的做法是不是與上司形成了對比，要知道，一旦刺激了上司，就算是優(yōu)點和才能，也會變成你的缺點。能力再高，不能與上司形成共鳴的話，也只能束之高閣了。

●善于察言觀色

能否讀懂上司的意圖和心理，是你是否能夠吸引上司的一個重要因素。也許大家在生活中經(jīng)常聽到有的上司夸下屬：“小李不錯，悟性挺高的，一點就透?！币矔牭缴纤灸硞€同事說：“不靈活，說多少遍也不懂?！庇纱丝芍x懂上司的意圖非常重要，它直接決定你在上司腦中的分量，以及是否合適將重要的工作交給你。

●在公眾場合展現(xiàn)自己的能力

有句話說得好：“是騾子是馬，拉出來遛遛?！边@個場面比較殘酷，貨比貨得扔，人比人也能氣死人，即使你的上司欣賞你，他也不會直接表現(xiàn)出來，因為他心里也會擔(dān)心別人對你不服氣，只有你在公眾場合將其他人“比”下去了，讓眾人對你心服口服，這樣上司才會覺得舒心，同時也放心重用你了。

●找到展現(xiàn)的突破口

很多人空有滿腹才華，卻無法向上司展現(xiàn)，有可能因目前的處境與上司接觸機會很少，甚至基本上沒有接觸的機會。其實，在這種情況下，向上司匯報工作是最好的機會，一定要抓住這個機會展現(xiàn)自己的才能，讓上司知道你的存在，不要做“沉默的羔羊”。