有句話說得好：“細節(jié)之中有魔鬼，細節(jié)決定成敗。”在亞馬遜熱帶叢林中，一只蝴蝶扇動幾下翅膀卻能引起美國德克薩斯州的一場龍卷風(fēng)，這就是著名的“蝴蝶效應(yīng)”，正所謂：“失之毫厘，差之千里”，小小的一點差異，卻能帶來質(zhì)的改變。

很多下屬對上司派給自己小任務(wù)而委屈，覺得自己被人吆來喝去，完成任務(wù)時也不用心，但是卻不明白一個道理，上司交代的一點小事都無法順利完成，又怎么可能將重要的工作交付與你？其實，每個人都有走向成功的機會，抓住這些機會的人只有一小部分，之所以有這樣的差距，就是在機會出現(xiàn)時，往往是一些細小的苗頭，很難被人發(fā)現(xiàn)。抓住機會的人，都能夠注意到這些細節(jié)，從而獲得成功。

美國標(biāo)準(zhǔn)石油公司聞名于世，創(chuàng)始人洛克菲勒的接班人阿基勃特，開始時只是公司的一名推銷員，他有一個有意思的綽號“每桶4美元”，只要有簽名的機會，阿基勃特都會寫上“每桶4美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”，甚至有時候以此代替自己的簽名，后來洛克菲勒知道這件事后，問他這樣做的目的是什么，他說：“我是在宣傳公司的口號，我每多寫一個，就會多一個人知道，公司也就多了一個潛在客戶?！睅啄旰螅蔀槁蹇朔评盏慕影嗳?。

能夠把細節(jié)做得出色的人，是讓老板和上司最放心最需要的人，作為下屬，想要在眾多同事中脫穎而出，就應(yīng)該抓住細節(jié)，在細節(jié)處體現(xiàn)出自己的能力。

王先生收到一家大型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的面試通知函，到了面試地點后，王先生才發(fā)現(xiàn)，這里高手如云，很多人具有高學(xué)歷、豐富的工作經(jīng)驗。相比之下，王先生則明顯處于弱勢，因為他的學(xué)歷只是大學(xué)本科，不過王先生并不自卑，他相信自己能夠勝出，但是沒想到，在慘烈的競爭中，他僅僅在第一輪就被淘汰了，而堅持到第五輪老板親自面試的，只有5個應(yīng)聘者了。

王先生并不甘心，于是他跟隨著接受第五輪面試的進了面試辦公室。面試開始時，主考官卻發(fā)現(xiàn)考場只有6個面試者，按道理說應(yīng)該只剩下5個人，于是就問：“有沒有人不是來參加面試的？多出了一個人。”這時候，坐在最后面的王先生站起來回答：“對不起，先生。我第一輪就被淘汰了，但是我覺得我應(yīng)該來參加這輪面試?！贝蠹衣牭酵跸壬脑捄蠖夹α?，連門口倒水的老板都跟著笑了。主考官很不理解地問：“你既然第一輪就被淘汰了，難道你不知道你已經(jīng)沒有資格來參加這輪面試了嗎？況且，第一輪都過不了，這一輪你認(rèn)為自己有希望嗎？”王先生并不膽怯，他正了正聲色說：“我相信我自己的實力，我掌握了別人沒有的財富，我相信公司擁有我，就等于擁有了一批財富?！贝蠹矣忠淮涡α耍J(rèn)為這個人太狂妄自大了。