一個(gè)人如果整天帶著抱怨的心情工作，不但工作難有成就，還會影響自己的身心健康。長此以往，吹毛求疵、抱怨和牢騷的惡習(xí)，會將他卓越的才華和創(chuàng)造性的智慧悉數(shù)吞噬，使之根本無法獨(dú)立工作，最后成為沒有任何價(jià)值的員工。因此，一個(gè)人一旦被抱怨束縛，不盡心盡力做好工作，只是一味應(yīng)付工作，在任何單位里都是自毀前程。

與其抱怨，不如自省

幾乎在每一個(gè)公司里，都有“牢騷族”和“抱怨族”。他們每天輪流把“槍口”指向公司里的任何一個(gè)角落，埋怨這個(gè)、批評那個(gè)，從上到下，無一能幸免。他們的眼中只有問題，永遠(yuǎn)在批評、發(fā)怒、自我防御、焦急、沮喪與承受壓力中度日。

這些人都有這樣的心理：覺得單位對自己不公平，認(rèn)為憑自己的學(xué)識和能力，單位應(yīng)該給自己更大的平臺、更好的空間、更高的待遇……這些“抱怨族”，總是在抱怨，就是不在自身上找原因。他們很少反思：為什么自己有學(xué)識、有能力，卻在單位中得不到重用，原因到底在哪里？

很多時(shí)候，與其找借口抱怨，不如反省自己，從自己身上找原因，發(fā)現(xiàn)自己的不足，然后努力克服，這樣才能有更大的進(jìn)步。

在《好員工不是天生的》一書中有這樣一個(gè)故事：

懷特在一家紙廠干了近十年，眼看著當(dāng)初和自己一起進(jìn)工廠的同事，現(xiàn)在要么成了他的頂頭上司，要么獨(dú)當(dāng)一面，唯有他還是一名普通的銷售人員。一想到這里，懷特就對經(jīng)理心生埋怨，認(rèn)為自己今天之所以還是一名普通員工，是經(jīng)理待人不公平和不公正的結(jié)果。懷特抱怨多了，有些話也就傳到了經(jīng)理的耳朵里。

一天，經(jīng)理把懷特叫到自己的辦公室，說：“我能理解你的心情，可是，你為什么不反省一下自己呢？當(dāng)初和你一起進(jìn)公司的同事，現(xiàn)在都獲得了提升，說明他們的確有過人之處！你想想，近十年來，你在工作中動過腦子沒有？如果不動腦只動手，你就像機(jī)器人一樣只是機(jī)械地執(zhí)行命令，而沒有自己的思想，也不會在工作中有任何創(chuàng)新。假如你現(xiàn)在和我換一個(gè)位置，你會重用一個(gè)十年中對自己的工作方法沒有任何改進(jìn)的員工嗎？”

經(jīng)理的話提醒了懷特，他對自己進(jìn)行了深刻反省，他認(rèn)為自己無論從哪一方面來說，都不比升職的同事差，而造成今天的局面最關(guān)鍵的原因就是自己在工作中不愿動腦，只是機(jī)械地依工作指令行事。換言之，他在工作中只是“木偶”，而不是有思維的個(gè)體。于是，懷特決心改變自己，喚醒沉睡的潛能。