在后來的工作中，懷特在做每一件事情時，都思考怎樣才能把它在最快的時間內(nèi)做得最好，還經(jīng)常反思自己的工作方法，看有哪些方面還需要改進。

一次，懷特得知一些洗衣店經(jīng)常向公司買紙板，用在每一件燙好的襯衣領(lǐng)子上，以防止其變形。于是，懷特便想：“我能不能對這張三角紙板進行改進，以使其更具價值呢？”

接下來的日子里，懷特在工作的同時，一刻也未停止思考。一天，他忽然想到，如果在這張紙上加印廣告，再低價賣給洗衣店，這樣，既可以擴大了紙板的銷售量，公司還可以賺到一筆不小的廣告費。

懷特把自己的想法告訴了經(jīng)理，經(jīng)理高興地接受了他的建議，并立即采取了行動，果然此舉為公司贏得了一筆可觀的利潤。但故事并沒有至此結(jié)束，這種帶廣告的紙板推出后，懷特發(fā)現(xiàn)客戶收回干凈的襯衣之后，會丟棄紙板不用。

于是，懷特問自己：“如何讓客戶保留這些紙板和上面的廣告呢？”答案閃過他的腦際——他在紙卡的正面印上廣告，背面則加入一些新的東西：孩子們的拼圖，家庭主婦的美味食譜或全家可在一起玩的游戲，等等。這樣，洗衣店的生意越來越好，因為很多家庭主婦為了搜集懷特的食譜，把原本可以再穿的襯衣也送來燙洗。

懷特的勤于思考為紙廠也為洗衣店帶來了巨大的經(jīng)濟效益，他本人也因此被經(jīng)理提拔為主管。

在工作中，假如你也能像懷特那樣進行積極的自我反省，找到造成自己與別人之間差距的真正原因，并積極對自我潛能進行開發(fā)，相信你也會像懷特一樣告別平庸，走向優(yōu)秀。

曾子云：“吾日三省吾身?！边@是圣賢的修身功夫。一個常常做自我反省的人，不僅能增強自己的理智，而且必定知道什么是自己該做的，什么是不該做的。

時下，許多企業(yè)、團隊都很注重反省，以增強行業(yè)的凝聚力和提高工作效率。比如國外一家企業(yè)在一天工作結(jié)束時，抽出下班前的十分鐘，讓員工集合起來一起做一次“晚禱”，由老板領(lǐng)頭朗誦下面幾句話：

——我今天八小時的工作，是否有偷懶的行為？

——我今天的工作是否存在缺陷

——我對今天的工作是否盡了全力？

——我今天是否說過不當?shù)脑挘?/p>

——我今天是否做過損害別人的事？