但在現實中，一些滿足于現狀的員工在接受任務時，習慣說：“要求太高了！”即使是力所能及的事情，他們也可能這么說，他們希望要求越低越好。

當任務完成得不理想時，他們又習慣說“已經做得夠好的了”。

工作上追求完美應該是永無止境的，習慣于說“已經做得夠好的了”的人，他的職業(yè)前景不會很樂觀，主要的原因有以下幾個方面：

第一，老板會認為你不求上進；

第二，老板會認為你是一個缺乏責任心的人；

第三，老板一旦發(fā)現你工作中有問題，他就會覺得你在敷衍他，甚至欺騙他。

即使你真的覺得做得不錯了，也不要宣稱做得夠好的了。與其說“我已經做得夠好的了”，還不如說“我做得還不夠完美”。

一個人不管從事哪種職業(yè)，他都應該盡職盡責，盡自己的最大努力求得不斷進步，永遠別說“已經做得夠好的了”。只有這樣，才能取得更大的成就。

一個人只要很用心地去完成每一件事情，相信就一定可以做得更好。那些平庸的人之所以無法創(chuàng)造出驚人的成就，就是因為他們以為自己做得已經足夠好了，實際上他們并沒有發(fā)揮自己最大的潛能。

曾經有一位推銷員從一個培訓師那里聽到過這樣一句話：“每個人都有超出自己想象十倍以上的力量，只要你努力去做，就會做得更好。”在這句話的激勵之下，他決定想辦法提升自己的銷售業(yè)績。

他制定了更大的行動目標，并在每一天里去落實。比如，按計劃走訪大客戶，增加每天訪問的次數，爭取更多的訂單等。兩個月后，他發(fā)現自己的業(yè)績已經比過去增長了兩倍。一年后，他更加堅信“只要努力去做，就會做得更好”，并將這句話作為自己的座右銘。數年之后，他已經擁有了自己的公司，在更大的舞臺上檢驗這句話。

在工作中習慣于說自己“做得夠好了”的人，一方面是對工作的不負責任，另一方面也是對自己的不負責任。每個人身上都蘊含著無限的潛能，如果你能在心中給自己定一個較高的標準，激勵自己不斷超越自我，那么你就能擺脫平庸，走向卓越。