通用電氣公司（GE）是世界上最大的多元化服務性公司，同時也是高質量、高科技工業(yè)和消費產(chǎn)品的提供者。從飛機發(fā)動機、發(fā)電設備到金融服務，從醫(yī)療造影、電視節(jié)目到塑料，通用電氣在全世界100多個國家開展業(yè)務，全球擁有員工約300,000人。

1.2.1 通用電氣對人才的要求

“通用電氣看重的學生不僅僅要成績好，更要具備創(chuàng)新性、團隊意識和參與性?！睋碛性诿绹ㄓ秒姎庵袊邢薰?5年工作經(jīng)歷的原美國通用電氣中國有限公司人力資源總監(jiān)韓美芬女士曾經(jīng)這樣說。學生的專業(yè)、學歷都是一些硬性指標，而包括通用電氣在內(nèi)的世界500強企業(yè)看重的更多是學生的人際溝通能力、思維能力和解決問題的能力。

另外，通用電氣對求職者學歷的要求并非一定很高，主要看具體的工作，有些技術性工作，中專生照樣可以勝任。在面試時即使是碩士生、博士生也同樣要看適不適合面試的工作崗位，雖然研究生在面試時可能會獲得加分，但只要符合職位的需求，本科生能夠勝任的工作崗位，通用電氣還是可能會選擇本科生。

另外，通用電氣還非常看重一個人的愛心和社會責任感。除了在學校參與一些社團活動之外，做社區(qū)義工更能讓學生接觸到社會，關注身邊發(fā)生的事件。這些方面的能力素質，面試官在面試時都會加以考查，比如他會問你平時都喜歡做什么，等等。

1.2.2 通用電氣的招聘流程和特點

通用電氣較習慣于校園招聘，當然也有網(wǎng)上招聘，求職者可以把自己的簡歷投到通用電氣網(wǎng)站上，這是用得比較多的一種方式。另外，通用電氣用人很多是在實習生當中挑選，應屆生可以關注通用電氣網(wǎng)站上實習生招募的啟事，一般是在上半年，如果做得好的話，會讓你下半年繼續(xù)，同時還有很多的培訓項目提供給新人。

現(xiàn)在，像通用電氣這樣的知名公司都會為大學生提供一定的實習崗位，而在實習中，用人單位就會考查你是不是他們所需要的人。很多求職者不是很重視細小的事情。有些人因為剛步入社會，不太會用辦公設備，但又不愿意問，覺得這樣很沒面子，其實不會用很正常，不問才是不正常的。在實習單位，很多事情不懂就要請教，最會制造學習機會的學生是最聰明的。

通用電氣的面試，一般會通過行為面試和團隊面試來考查求職者的綜合素質。如行為面試，面試官可能會讓你講一件你覺得自己做得最有成就感的事情是什么，你是怎么做的，結果怎樣，學到了些什么；團隊面試是以4~6人為一個小組，由面試官臨時給一份資料，集體討論15分鐘，然后選出一名代表進行陳述。討論過程中，面試官會觀察每個人的反應。一般這種隨即的面試能很快測試出求職者的性格，以及他適合做什么樣的工作。

1.2.3 通用電氣常用的面試題目

自我介紹。

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