工作經(jīng)驗(yàn)作為求職者專業(yè)能力的直接體現(xiàn)，是所有用人單位在面試中必然要考查的項(xiàng)目。在考查過程中有的企業(yè)招聘的是專業(yè)性很強(qiáng)的崗位，對(duì)于求職者的經(jīng)驗(yàn)要求很高，一般這類企業(yè)會(huì)提出一些相對(duì)專業(yè)的題目來考查求職者，這類考查要求求職者要具備真才實(shí)學(xué)。還有一類面試僅僅是考查求職者對(duì)于工作經(jīng)歷的一種認(rèn)識(shí)，或者可以說是對(duì)于自己工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。下面從實(shí)例和技巧兩個(gè)方面來為大家進(jìn)行介紹。

5.2.1 工作經(jīng)驗(yàn)面試的范例

工作經(jīng)驗(yàn)的考查幾乎是所有面試中必不可少的項(xiàng)目，下面列舉幾個(gè)實(shí)例供大家參考。

【面試題5】請(qǐng)你談一下和本工作有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)？

解析：此類問題主要是用來判斷求職者能否勝任這份工作。如果你有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，可以說出地點(diǎn)，并以具體的事例來說明你的工作成績，避免用空洞的詞語。如果你沒有這方面的工作經(jīng)驗(yàn)，就應(yīng)強(qiáng)調(diào)你有能力來做好這個(gè)工作，要表明你非常喜歡這份工作，也非常想學(xué)習(xí)新東西。盡可能地把你過去經(jīng)歷中和這個(gè)工作有聯(lián)系的內(nèi)容提出來，盡可能將你具有的與這個(gè)工作有關(guān)聯(lián)的技能提出來。

參考答案：我曾經(jīng)在一家事業(yè)單位實(shí)習(xí)過，負(fù)責(zé)的就是辦公室工作，相當(dāng)于我應(yīng)聘的行政。當(dāng)時(shí)，辦公室人員比較緊張，每個(gè)人的工作量都很大，我主要負(fù)責(zé)員工出勤、考核還有一些福利發(fā)放之類的工作。在此期間，我制定了新的績效考核章程，受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，并應(yīng)用到了實(shí)際工作中。從那時(shí)候開始我就喜歡上了這個(gè)職業(yè)，后來我自己也自學(xué)了一些人力資源和行政辦公方面的書籍，現(xiàn)在正在考人力資源師。

【面試題6】你如何看自己缺少工作經(jīng)驗(yàn)的問題？

解析：這一類問題一般是企業(yè)針對(duì)畢業(yè)生的問題，主要是考查求職者如何正確理解，正確解釋缺少經(jīng)驗(yàn)這個(gè)問題。缺少經(jīng)驗(yàn)并不是沒有經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)在同一個(gè)職位干了五年的人，并不意味著他就一定具備了五年的經(jīng)驗(yàn)，他極有可能只是將一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)了五次而已?；卮疬@類問題，切忌給出“本人想到貴公司，也是為了多多學(xué)習(xí)，取得工作經(jīng)驗(yàn)”等之類的答案。

參考答案：我確實(shí)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，在讀書時(shí)就注意這個(gè)問題，作為學(xué)生，只能利用假期進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，到公司去打工鍛煉，平時(shí)勤工儉學(xué)。我曾在某某公司工作過，這是某某公司對(duì)我的評(píng)價(jià)。

【面試題7】你大學(xué)剛畢業(yè)，在相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)方面較為欠缺，對(duì)這一點(diǎn)你怎么看？

解析：許多畢業(yè)生都遇到過這類問題，一般他們會(huì)回答：“不見得吧！”“我看未必”“不會(huì)！”“完全不是這么回事！”等。這樣的回答方式雖然求職者也能表達(dá)清楚個(gè)人的想法并對(duì)主面試官的設(shè)問進(jìn)行反駁或申訴，但語氣太過生硬，否定太過直接，可能會(huì)引起主面試官的不悅。其實(shí)求職者可以嘗試這樣回答：“這樣的說法未必全對(duì)”“這樣的看法值得探討”等。這樣在表達(dá)的過程中較為委婉地表示出自己的不同意見，可以避免會(huì)影響到面試官的情緒。

參考答案：這樣的說法有一定的道理，但恐怕我不能完全認(rèn)同。在人們的印象中在學(xué)校學(xué)到的都是書本知識(shí)，開展工作還得從頭積累。但是，我覺得在我學(xué)校里學(xué)到的專業(yè)知識(shí)都是前人對(duì)工作的總結(jié)，是前人凝練后的工作經(jīng)驗(yàn)，我們把這些學(xué)好了，再加上大學(xué)時(shí)期的一些實(shí)習(xí)，也應(yīng)該算是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)了。

【面試題8】你沒有營銷方面的經(jīng)驗(yàn)，不是嗎？

解析：此類問題其實(shí)是個(gè)陷阱，要記住如果這真的是一個(gè)問題，企業(yè)就不會(huì)請(qǐng)你來面試了。因此，不能回答“是啊，我確實(shí)沒有這方面的經(jīng)驗(yàn)?！?。要在回答中顯示出你的熱忱和自信，這樣無形中就多了一些成功的可能，要懂得化缺點(diǎn)為優(yōu)點(diǎn)，變劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)。

參考答案：我很喜歡營銷方面的挑戰(zhàn)，我會(huì)達(dá)到你們的要求，而且我也期望能提高我的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。營銷這個(gè)行業(yè)很吸引我，我的適應(yīng)能力很強(qiáng)，接受新知識(shí)能力又較快，我相信我可以干好營銷工作。

【面試題9】你為什么要離開前一家單位？

解析：這又是一道很常見的面試題，當(dāng)求職者在炫耀自己豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、多家公司任職閱歷時(shí)，往往被面試官的這個(gè)問題打倒。這個(gè)問題看起來較為簡單，但回答時(shí)要注意。你回答的如果不合適，對(duì)方可能會(huì)產(chǎn)生這樣的想法：離開前一個(gè)單位是不是你不得已而為之？問題在你個(gè)人還是在公司？你會(huì)不會(huì)因?yàn)橥瑯踊蛘哳愃频脑螂x開我們？因此，要避免過多地抱怨前一家公司。要強(qiáng)調(diào)自己個(gè)人發(fā)展需要的原因，不要?dú)w咎于別人。要讓招聘單位相信，你在原來公司也是工作出色，人際關(guān)系也很好，但是為了個(gè)人的某種理想和追求，你愿意到新公司工作。

參考答案：實(shí)際上，離開原來的公司對(duì)我來說是比較痛苦的選擇，因?yàn)槲以谀抢锕ぷ髁恕聊曛螅ㄒ欢螘r(shí)間），與那里的領(lǐng)導(dǎo)和同事相處得非常好，同時(shí)通過我的努力，也取得了大家的信任，大家不愿我離開。但是我心中一直希望自己在某某領(lǐng)域內(nèi)有所發(fā)展，由于客觀原因在前面的公司里一直沒能實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿望，所以我不得不做出了這個(gè)選擇，離開前一個(gè)公司。

5.2.2 應(yīng)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)面試的技巧

缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題一般較常出現(xiàn)在剛畢業(yè)的求職者身上，因?yàn)閯偛饺肷鐣?huì)，面對(duì)第一次或者是前幾次的面試，沒有工作經(jīng)驗(yàn)很正常。但是我們應(yīng)該學(xué)會(huì)揚(yáng)長避短，盡量避免暴露自己的劣勢(shì)，或者將這種劣勢(shì)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)。那么首先我們從自身來講就應(yīng)該正確的認(rèn)識(shí)缺乏功能工作經(jīng)驗(yàn)這個(gè)問題。

應(yīng)屆畢業(yè)生雖然沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但他們擁有新的理論知識(shí)。有人常常把工作經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)對(duì)立起來，那是錯(cuò)誤的。工作經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)是統(tǒng)一的。前人的、別人的、更多的、更普遍的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)經(jīng)過歸納、總結(jié)、概括、提煉之后上升為理論知識(shí)，理論知識(shí)是工作經(jīng)驗(yàn)的精華。我們掌握更多的理論知識(shí)就等于我們掌握了前人的和別人的更主要的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。掌握了扎實(shí)的理論知識(shí)的人一旦進(jìn)入時(shí)間工作，其進(jìn)步將會(huì)是“蛙跳”式的，沒掌握理論知識(shí)的人在工作中，其進(jìn)步通常是緩慢的。我們應(yīng)該用發(fā)展的眼光看待自身擁有的理論知識(shí)和我們尚不具備的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的關(guān)系。

沒有工作經(jīng)驗(yàn)，未必就是壞事。一張白紙可以畫最新、最美的圖畫；而另一張刻滿了經(jīng)驗(yàn)的紙呢？其所能塑造的空間就很有限了。沒有經(jīng)驗(yàn)的年輕人充滿著激情和發(fā)展的渴望，他們是工作群體中的新鮮的、活躍的因子。一些很有“經(jīng)驗(yàn)”的人，往往也是很“圓滑”的人，生活中的艱辛磨平了他們的棱角，在現(xiàn)實(shí)和理想之間他們會(huì)更多地傾向于現(xiàn)實(shí)，在未來和眼前之間，他們可能會(huì)更多地傾向于眼前。有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又有著旺盛的發(fā)展和創(chuàng)新的欲望的人有沒有呢？當(dāng)然有，但他們一般都是同時(shí)具有豐富的理論知識(shí)的人。

求職者要巧妙地表達(dá)出自己的觀點(diǎn)以及優(yōu)勢(shì)，讓面試官明白有經(jīng)驗(yàn)的和沒經(jīng)驗(yàn)的各有利弊，我們的工作急需要有經(jīng)驗(yàn)的老員工，同時(shí)也需要吸納沒有經(jīng)驗(yàn)的新員工。