隨著現(xiàn)代化企業(yè)管理制度得發(fā)展，人力資源管理水平也得到了前所未有的提高。許多大型企業(yè)在面試中，對求職者綜合素質(zhì)的考核針對性越來越強(qiáng)，考查的方法也越來越科學(xué)。為了篩選出企業(yè)需要的人才，他們往往從求職者的教育背景、家庭環(huán)境、工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷等諸多方面考查求職者的綜合素質(zhì)，而企業(yè)的考查方法也越來越科學(xué)化、越來越多樣性。在這樣的情況下，怎么給企業(yè)留下好的印象，規(guī)避自己的弱點(diǎn)，成為了求職者面試過程必須面對的一個(gè)問題。下面給大家介紹幾種較為常見的企業(yè)面試中的考查項(xiàng)目。

5.1 教育背景與家庭環(huán)境的面試

教育背景和家庭環(huán)境都是求職者的生長環(huán)境，對求職者影響巨大，一般面試中都會(huì)對這兩項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn)考查，尤其是家庭環(huán)境的考查，在許多知名企業(yè)的面試中尤為看重。其中，家庭環(huán)境對求職者的性格、品性等方面都有影響，而教育背景則直接反映了一部分求職者的專業(yè)能力，教育背景不單單指在學(xué)校的學(xué)習(xí)，也包括在社會(huì)上的一些培訓(xùn)與學(xué)習(xí)經(jīng)歷，所以也一定程度上能反映出求職者的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)態(tài)度。下面針對此類面試給大家做一下介紹。

【經(jīng)典案例】

小蘭給一家知名企業(yè)投遞了好幾次簡歷，卻總是沒有回音。最近在一次招聘會(huì)上看到這家公司在招人，欣喜不已。經(jīng)過幾輪拼殺，終于如愿地進(jìn)入了面試。小蘭十分珍惜這次來之不易的面試機(jī)會(huì)，在面試前做了充足的準(zhǔn)備。

面試中，小蘭表現(xiàn)優(yōu)異，得到了主考官的認(rèn)同，在面試快要結(jié)束的時(shí)候主考官問：“你在家里能做主嗎？”小蘭很謹(jǐn)慎地回答：“我們家很民主，從小父母就教育我，要堅(jiān)持最正確的，而不是堅(jiān)持最強(qiáng)勢的。所以如果我是正確的，那么我就能做主?！?/p>

最終小蘭如愿以償，進(jìn)入了這家知名企業(yè)。

點(diǎn)評：這個(gè)面試題是一個(gè)陷阱，有很強(qiáng)的欺騙性，在求職者幾乎認(rèn)為面試結(jié)束的時(shí)候，面試官問出了這個(gè)問題?？赡苡械那舐氄呔蜁?huì)如實(shí)回答，但是如果你的回答不是面試官需要的答案，比如你說自己在家能夠做主，也許面試官會(huì)認(rèn)為你比較嬌慣，從而失去這次工作機(jī)會(huì)。所以求職者要注意，在面試中時(shí)刻要保持警惕，要謹(jǐn)慎地應(yīng)對面試官的每一個(gè)問題，有策略地進(jìn)行作答。

5.1.1 教育背景和家庭環(huán)境面試的范例

對教育背景的考查。一般此類考查多是對求職者在學(xué)校的經(jīng)歷進(jìn)行的簡單提問，較為深層次的考查可能涉及求職者在社會(huì)上的一些學(xué)習(xí)、培訓(xùn)經(jīng)歷?？聪旅胬}：

【面試題1】大學(xué)期間，學(xué)校組織的活動(dòng)有什么讓你印象特別深刻的嗎？

解析：這是一道簡單地對求職者學(xué)校經(jīng)歷方面的提問，一般求職者的教育背景及相關(guān)成績都會(huì)在簡歷中得到體現(xiàn)，但是面試中也會(huì)出現(xiàn)一些像上面這道問題一樣的提問。這些問題，一方面是為了檢驗(yàn)求職者簡歷的真實(shí)性，另一方面是為了考查求職者在學(xué)校期間的綜合表現(xiàn)，并以此為依據(jù)推斷求職者的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。本題，求職者可以篩選一些自己學(xué)習(xí)活動(dòng)以外的一些優(yōu)秀表現(xiàn)進(jìn)行闡述，最好是簡歷中涉及的，在表明自己良好的綜合素質(zhì)的同時(shí)證明自己簡歷的真實(shí)性。

參考答案：大學(xué)期間，學(xué)校組織參觀過一次戒毒所，當(dāng)時(shí)還聽取了戒毒先進(jìn)個(gè)人的演講。這次參觀活動(dòng)對我觸動(dòng)很大，回來以后寫了一篇題目為《沒有什么是不可戰(zhàn)勝的》的小文章，還在?？习l(fā)表了，這在我的簡歷中都有寫到。

【面試題2】大學(xué)畢業(yè)后你參加過那些職業(yè)培訓(xùn)？獲得過哪些職業(yè)證書？

解析：這是一道對求職者社會(huì)教育背景進(jìn)行考查的面試題，此類問題在面試中較為常見，一方面是為了考查求職者的專業(yè)技能水平，另一方面是為了考查求職者的求知欲和學(xué)習(xí)欲望。本題，求職者在實(shí)事求是的前提下，可以適當(dāng)?shù)仃U述一下自己平時(shí)的一些學(xué)習(xí)活動(dòng)，如：旁聽專業(yè)講座、參加專業(yè)技能考試、自學(xué)專業(yè)書籍等，這樣可以為自己在學(xué)習(xí)能力、自我管理能力等方面加分。

參考答案：我在工作期間，參加過一些社會(huì)上的培訓(xùn)班，主要也是為了充實(shí)自己。目前，我已經(jīng)考取了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，另外，英語有很大提高，聽、說、讀、寫上都能應(yīng)付，可以熟練地跟外國人溝通。

對家庭環(huán)境的考查。一般對家庭環(huán)境的考查都會(huì)很淺顯，面試官會(huì)直接向求職者詢問一些家庭信息，簡單了解求職者的家庭環(huán)境，推斷這些信息對求職者的影響。還有一類對家庭環(huán)境的面試較為隱蔽，但是相對來說考查得也更加全面、科學(xué)。下面對此類面試題進(jìn)行一個(gè)簡單分析。

【面試題3】你家里人知道你參加此次面試嗎？他們是什么態(tài)度？

解析：此類面試題主要考查求職者的獨(dú)立能力，因?yàn)橐话愕募彝キh(huán)境對一個(gè)人影響最大的就是獨(dú)立能力了，當(dāng)你的父母、親人為你安排好一切的時(shí)候，你往往失去了獨(dú)立能力。所以此類問題中隱藏的含義可能就是考查家里人對你面試的幫助，從而判斷出你對家人的依賴性及你的獨(dú)立能力。所以求職者可以比較策略地回答此類問題，在實(shí)事求是的前提下，強(qiáng)調(diào)自己為本次面試所做的準(zhǔn)備工作，以及自己的一些想法。

參考答案：我的家庭比較民主，只要是對的決定，父母一般都會(huì)支持。而且我在大學(xué)期間就做過很多份兼職，都是我自己找的。在工作方面，他們會(huì)尊重我的決定。

【面試題4】青少年炫富，你怎么看？

解析：這是一道典型的綜合分析題，通過求職者對于青少年炫富的看法考查求職者的人生觀、價(jià)值觀，以及綜合分析問題和全面認(rèn)識(shí)問題的能力和水平。當(dāng)然不可避免地也會(huì)涉及家庭環(huán)境對于求職者成長的影響等方面的一些問題。本題，求職者可以結(jié)合實(shí)例對此類問題進(jìn)行闡述，說明家庭環(huán)境對個(gè)人人生觀、價(jià)值觀的影響，同時(shí)也要強(qiáng)調(diào)自己的閱歷在其中起到的作用，最好能結(jié)合自己的一些實(shí)例，這樣的回答更具有說服力，更能展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)。

參考答案：我覺得這主要還是在于家庭教育，家庭環(huán)境對一個(gè)人的成長有著至關(guān)重要的作用。當(dāng)下，許多在商業(yè)上取得了一定成績的“成功者”，很多都會(huì)忽視了家庭，尤其忽視了對孩子的教育，影響了他們的人生觀、價(jià)值觀的形成。我的家教很嚴(yán)，從小父母對我要求就比較嚴(yán)格，與學(xué)校老師也經(jīng)常溝通，對我的教育十分上心，這是我最自豪也是最幸福的地方。

5.1.2 應(yīng)對教育背景和家庭環(huán)境面試的技巧

對于教育背景的考查，求職者應(yīng)該真正地進(jìn)行一些相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)，在應(yīng)對此類面試時(shí)也可言之有物，另外就是求職者也可以在簡歷上下工夫。

一般簡歷中的教育背景一項(xiàng)中，大家都會(huì)填上自己的一些學(xué)習(xí)、培訓(xùn)經(jīng)歷，具體的細(xì)節(jié)前面的章節(jié)中已經(jīng)寫明，本章不再贅述。需要特別提到的是，求職者在此項(xiàng)中可以適當(dāng)填寫一些自己在學(xué)校獲得的榮譽(yù)，“獎(jiǎng)學(xué)金”或“獎(jiǎng)?wù)隆钡缺砻鲗W(xué)校或者單位對你在學(xué)習(xí)、工作中成績的肯定。一般可以用一句話來概括所獲獎(jiǎng)的情況，如果是多次獲獎(jiǎng)，也爭取用一句話概括。面試官對獎(jiǎng)學(xué)金的評定情況一般都不甚了解，再花哨的獎(jiǎng)學(xué)金名稱和級別也不能進(jìn)行橫向比較。這些成績會(huì)讓你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷豐滿起來，另外學(xué)校組織的一些活動(dòng)中你獲得的成績也可以寫上，這一方面體現(xiàn)了學(xué)校教育對你成長的積極影響，另一方面也展示出了你的優(yōu)秀的個(gè)人綜合素質(zhì)。

對于面試中家庭環(huán)境的考查，該如何做到揚(yáng)長避短，求職者在回答此類問題時(shí)可以遵循以下答題思路。

家庭環(huán)境對一個(gè)人的成長來說影響至關(guān)重要。面試官一般會(huì)問及求職者的家庭情況，如家庭人口及其工作情況，家庭經(jīng)濟(jì)來源及收入多少。求職者在回答這方面的問題時(shí)，要聯(lián)系相應(yīng)的面試題目進(jìn)行表述。例如：家庭環(huán)境對求職者素質(zhì)培養(yǎng)的幫助，特別是家庭環(huán)境對未來工作崗位的影響，這個(gè)才是面試官們感興趣的地方。也就是說好的家庭環(huán)境會(huì)對一個(gè)人的個(gè)性形成起到積極作用。辯證地來說，如果家庭條件不是很好，也有可能促成一個(gè)人形成優(yōu)秀品質(zhì)，這就像我們平時(shí)說的“窮人的孩子早當(dāng)家”，“將相本無種，白屋出公卿”等，當(dāng)然也要結(jié)合實(shí)際，選擇一種對自己有利的方式，把這層意思表達(dá)出來。