想贏就要強(qiáng)，但是“強(qiáng)”指的是什么呢？拳頭厲害是強(qiáng)，體力好是強(qiáng)，在挫折面前不氣餒，堅(jiān)持到最后也是強(qiáng)。“強(qiáng)”的定義有很多種解釋。不過(guò)，與厚臉皮聯(lián)系起來(lái)的話(huà)，我想把“強(qiáng)”解釋為“對(duì)目標(biāo)有著頑固的信念”。有著這種信念的人是強(qiáng)大的。這種人的思考方式與常人不同，行為舉止也是特立獨(dú)行的。

最近有很多企業(yè)實(shí)施被稱(chēng)為“厚人計(jì)劃”的重新武裝精神的教育。就是像海軍陸戰(zhàn)隊(duì)式的克己訓(xùn)練。企業(yè)想通過(guò)這種訓(xùn)練制造出“厚人”。不過(guò)，為什么偏偏就是“厚人”呢？從我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)上來(lái)看，“厚人”都有著良好的業(yè)績(jī)，因?yàn)樗麄儫o(wú)論碰到什么樣的難關(guān)都會(huì)迎刃而解，并且為達(dá)目的不擇手段。這也意味著軟弱的人是難以成“大氣候”的。

“厚人才論”是LG的金雙秀副會(huì)長(zhǎng)，還有三星的尹鐘龍副會(huì)長(zhǎng)等對(duì)公司職員人才類(lèi)型的要求。除了他們之外，最近有很多人都主張“厚臉皮就是一種能力”。

很多企業(yè)都會(huì)以“創(chuàng)意性人才”為擇人標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)檫@樣的人才可以通過(guò)一個(gè)獨(dú)具匠心的創(chuàng)意來(lái)獲取難以想象的利潤(rùn)。雖然“創(chuàng)意性”這個(gè)詞看起來(lái)挺不錯(cuò)，不過(guò)它卻是一個(gè)含義模棱兩可的詞匯，因?yàn)楹茈y分清一個(gè)人是否具有創(chuàng)意性。并且，創(chuàng)意性的人才也不一定能在競(jìng)爭(zhēng)中百戰(zhàn)百勝，創(chuàng)意性的人才只是從上司和公司的立場(chǎng)上看，容易使喚的人而已。

從這種角度來(lái)看，我覺(jué)得比起抽象的“創(chuàng)意性人才論”，“厚人才論”更符合實(shí)際情況。為了達(dá)到目標(biāo)，使出渾身解數(shù)進(jìn)行挑戰(zhàn)；不論在什么樣的困境和障礙面前，都會(huì)以堅(jiān)強(qiáng)的意志和執(zhí)著克服，從而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的堅(jiān)忍不拔的斗志，這種“厚人”就是人才。

仔細(xì)分析的話(huà)，創(chuàng)意能力也可以說(shuō)是堅(jiān)忍不拔的斗志的產(chǎn)物。下狠心挑戰(zhàn)目標(biāo)的話(huà)，自然會(huì)產(chǎn)生創(chuàng)意性的構(gòu)思。想贏的信念越強(qiáng)，就越會(huì)涌現(xiàn)出更優(yōu)秀的構(gòu)想。

政治家、優(yōu)秀的科學(xué)家和CEO、運(yùn)動(dòng)選手、藝術(shù)家，等等。把世上耳熟能詳?shù)娜硕颊f(shuō)成是“厚人”也不為過(guò)。甚至有一項(xiàng)研究結(jié)果表明“厚臉皮媽媽”可以讓孩子成為人才。

如果想在愈演愈烈的競(jìng)爭(zhēng)中存活下去，只有成為“厚人才”。“好人”不會(huì)品嘗到勝利的果實(shí)，也很難進(jìn)入人才序列當(dāng)中。因?yàn)椤昂袢恕笔菓?zhàn)無(wú)不勝的。