雖然我參加的面試不多，不過我對(duì)面試官的印象都不太好，

總感覺他們都是些專門刁難人的人，沒有一點(diǎn)同情心。

所以，我看著他們就煩，就不想回答他們那些古里古怪的問題。

看看，你顛倒主次了不是？

你是去應(yīng)聘的，怎么能這點(diǎn)挫折都受不了呢？

一定要學(xué)會(huì)尊重求職路上的面試官，因?yàn)樗麄儗?duì)你真的很重要。

有一種人是我們最不愿接觸但又必須面對(duì)的，那就是求職路上的面試官。因?yàn)樗麄冋莆罩鷼⒋髾?quán)，他們大筆一揮，就能改變我們的命運(yùn)。不管他們是和善也好，是嚴(yán)肅也罷，在他們面前我們都會(huì)感覺到一種無形的壓力。至于那些不客氣的面試官就更不要提了，他們憑借著自身特有的優(yōu)越感，在我們面前表現(xiàn)得趾高氣揚(yáng)、盛氣凌人，提出一些稀奇古怪的問題對(duì)我們百般刁難，讓我們本來就緊張的心更是無所適從。

出于以上一些原因，很多人都逃避或排斥面試官，不僅會(huì)在回答問題的時(shí)候故意去抵觸對(duì)方，甚至有些人會(huì)當(dāng)面指責(zé)面試官的無禮，跟他們理論一番后摔門走人。這些做法顯然是很不妥的，面試失敗倒不說，還會(huì)給我們?cè)斐刹涣嫉男睦戆凳?，讓我們無法正視自己和面試官之間的關(guān)系，從而失去自己的貴人。因?yàn)槲覀兊米锏碾m然是面試官，但是，實(shí)際上卻是一個(gè)可能給我們提供幫助的貴人。

你肯定覺得想不通，怎么可能？一個(gè)面試官不過是在一場(chǎng)面試中主宰我們的命運(yùn)罷了。如果我們被選中，那當(dāng)然另當(dāng)別論，畢竟今后還要和他做同事，和他打交道的機(jī)會(huì)還多著呢，他完全有可能成為我們的貴人，況且，他選中我們，本身就已經(jīng)是我們的貴人了。

可是，如果我們沒被選中，我們得罪他有什么不可，我們大不了不在他那里面試就得了，總不能我們到哪面試都有他吧？你說得對(duì)，一個(gè)面試官只有一次權(quán)利，但是，你別忘了，所有的面試官在人才選拔這一點(diǎn)上的立場(chǎng)都是一樣的，你得罪第一個(gè)面試官，你就有可能去得罪第二個(gè)，你不尊重第一個(gè)，就有可能去不尊重第二個(gè)，這樣形成惡性循環(huán)的話，你就很難在以后的面試中擺正面試官和你的位置。

更何況，生意不成仁義在。即便是你沒被面試官選中，你也沒必要得罪他，畢竟他是你的一面免費(fèi)的鏡子。通過他，你能夠知道自己的不足和缺點(diǎn)，你能夠從他最后給你的結(jié)論中獲得一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，成為你下次面試成功的借鑒。從這一點(diǎn)上看，不管你被選中與否，他不都是你的貴人嗎？

盧琳昨天居然請(qǐng)一個(gè)曾經(jīng)在面試中拒絕過她的面試官吃飯，這多少讓人有點(diǎn)不能理解，覺得她腦子肯定進(jìn)水了，怎么能對(duì)自己的“冤家”這么友好呢？

其實(shí)，盧琳的腦子好著呢，她沒有發(fā)昏。她之所以會(huì)這樣做，是因?yàn)榍疤焖齽倓偤土硗庖患掖蠊竞灱s了。高興之余，她覺得她最應(yīng)該感謝的人就是上次面試她的面試官陳峰。記得上次她到陳峰所在的公司參加面試，當(dāng)時(shí)，第一次參加面試的她本來就已經(jīng)很緊張了，再加上陳峰的一些古怪問題，把她簡(jiǎn)直給弄懵了，慌亂之中回答得漏洞百出。不過，雖然覺得對(duì)方有意刁難自己，但她并沒有像其他面試者那樣沖撞對(duì)方，而是耐著性子讓自己仍然心平氣和地堅(jiān)持到了最后。

最后，她雖然被陳峰拒絕了，但是，陳峰卻鑒于她在面試過程中的良好表現(xiàn)，不僅為她指出了她的不足之處，而且還給她提了很多忠告和建議，向她傳授了很多面試法寶?；厝ズ?，盧琳就按照陳峰的話對(duì)自己的不足做了一個(gè)總結(jié)，然后照著陳峰的建議做了很多功課。這不，前天她去另一家公司面試時(shí)，已經(jīng)自信多了，顯然從菜鳥變成了一個(gè)面試高手，對(duì)方無論提出什么樣的問題，她都能回答得滴水不漏。結(jié)果可想而知了，她很順利地就和對(duì)方簽約了。

她拿到合約后的第一件事，就是找出陳峰的名片約請(qǐng)他吃飯，說要當(dāng)面謝謝他的指點(diǎn)。

面試中的“克星”居然成了貴人，誰能想到還有這樣的事。可這是真的，由不得你不信。其實(shí)，只要你愿意，沒有什么是不可能的，拒絕你的面試官照樣可以成為給你提供幫助的貴人。因?yàn)樗麄冸m然拒絕了你，可是，如果他們?cè)敢庹f出拒絕你的理由，那對(duì)你來說也是一種收獲，雖然沒有被錄用那么值得慶祝，但是，也是你下次能夠獲勝的一個(gè)前提。

所以，對(duì)于我們來說，每一個(gè)面試官都需要我們?nèi)プ鹬?，不管他們的態(tài)度是否惡劣，我們都沒必要和他們對(duì)著干。一方面，我們要盡力通過自己的努力從他們手中拿到“通行證”，一旦將來成為同事，自然少不了對(duì)方的幫助和提攜；另一方面，如果我們確實(shí)達(dá)不到他們的要求，那也不要緊，我們至少可以通過我們對(duì)他們的尊重贏取他們的好感，從而讓他們能夠客觀地指出我們的不足之處，并為我們今后的求職道路指點(diǎn)迷津。畢竟他們是這方面的專家，他們?cè)诿嬖嚪矫娴拈啔v是任何人都無法匹敵的，從他們手上獲取的經(jīng)驗(yàn)是我們從那些紙上談兵的理論中所無法獲取的。

總之，不管到什么時(shí)候，我們都必須弄清楚一個(gè)事實(shí)，那就是我們?nèi)⒓用嬖嚕瑢?shí)際上就是上門去推銷自己。能否推銷出去，主動(dòng)權(quán)完全在“買方”那里，我們只不過是在人家的屋檐底下罷了，人在屋檐下就不能不低頭。不管面試官給予我們什么樣的難題，我們都必須尊重對(duì)方，只有這樣，我們才能將面試官變成我們的貴人，我們才能在面試中有所成長(zhǎng)和提高。

誰說面試官都是“活閻王”？只要你能始終保持你的尊重，他們的強(qiáng)勢(shì)和苛刻只不過是“紙老虎”罷了，他們最終還是會(huì)成為對(duì)你有所幫助的貴人。