調(diào)離生產(chǎn)現(xiàn)場的員工無論清掃還是維修工作都很認真，因此車間變得干凈起來，工廠院子里筑起了花壇，大大美化了企業(yè)。當(dāng)然三分之二的人不在現(xiàn)場工作，企業(yè)又要維持下去，正如前面所講的，需要企業(yè)積累充分的內(nèi)部留存，正因為是高收益體質(zhì)，我們才能做到這一點。

蕭條對策五：構(gòu)建良好的人際關(guān)系

蕭條是構(gòu)建良好人際關(guān)系的絕好機會。蕭條是考驗勞資關(guān)系的試金石，景氣時彼此都可以冠冕堂皇，一旦面臨蕭條，要求嚴(yán)格時，光說漂亮話就不管用了。

在困難的局面下，職場和企業(yè)的實力受到考驗，同甘共苦的人際關(guān)系是否已經(jīng)建立，上下一心的企業(yè)風(fēng)氣是否已經(jīng)形成。從這個意義上講，蕭條是調(diào)整和再建企業(yè)良好人際關(guān)系的絕好機會，應(yīng)趁此機會努力營造更優(yōu)良的企業(yè)風(fēng)氣。